Hozirgi kunda ish joylarini sertifikatlash majburiy emas, ixtiyoriydir. Ammo aksariyat ish beruvchilar, shuningdek xususiy korxonalar egalari o'z xodimlariga yaxshi mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun sertifikatlashdan qochmaslikka harakat qilishadi.
Ish joylarini sertifikatlash - bu ish joyining barcha mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini tasdiqlash uchun zarur bo'lgan protsedura.
Ish joyini sertifikatlash nima va u nima uchun kerak?
2014 yil 1 yanvarda 2013 yil 28 dekabrda qabul qilingan "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida" gi 426-FZ-sonli yangi qonun kuchga kirdi. Ushbu qonun loyihasiga muvofiq sertifikatlashtirishning o'zi bekor qilindi. Endi yaratilgan mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish sohasidagi barcha belgilangan standartlarga javob berishi to'g'risida deklaratsiya qabul qilinmoqda. Ammo, shunga qaramay, deklaratsiya o'tkazilgandan so'ng, ish joyi to'g'risidagi guvohnoma beriladi.
Sertifikatlash ixtisoslashtirilgan tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi. Bu tegishli akkreditatsiya va baholash ishlarini olib borish huquqini olgan ekspertiza markazlari, laboratoriyalar bo'lishi mumkin. Faqatgina yaratilgan ish sharoitlarining maqbul yoki hech bo'lmaganda maqbul sinfiga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan ish joyi sertifikatlashtiriladi. Sertifikatlash tufayli ma'lum bir tashkilot (kompaniya) xodimlarining xavfsiz ishlashi uchun zarur bo'lgan to'liq mehnat sharoitlari ta'minlanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, sertifikatlash faqat ish joylarini sertifikatlash asosida amalga oshiriladi.
O'z navbatida, sertifikatlashtirishdan oldin o'tkaziladigan attestatsiya quyidagilarga imkon beradi:
- ishchilar uchun xavfli bo'lgan ishlab chiqarish omillarining ta'sirini aniqlash;
- mehnatni muhofaza qilishning past sifatli tashkil etilishini aniqlash.
Bugungi kunda ish joylarini sertifikatlash
Bugungi kunda Rossiyada yuzga yaqin ish joyini sertifikatlash tizimlari mavjud. Shuni ta'kidlash kerakki, sertifikatlash butunlay ixtiyoriy va majburiydir. Rossiya Federatsiyasida majburiy sertifikatlash birinchi tegishli qonun e'lon qilingan 2002 yilda kiritilgan.
Agar bir necha yil oldin faqat ish joylarini majburiy sertifikatlash amalga oshirilgan bo'lsa, bugungi kunda bu ixtiyoriy ravishda (asosan) amalga oshiriladi. Shunday qilib, ish beruvchi (firma, kompaniya direktori) qulay ish joylarini sertifikatlash va sertifikatlashni amalga oshiradigan tashkilotni mustaqil ravishda tanlash imkoniyatiga ega. Ixtiyoriy sertifikatlash bu nafaqat ish joylarini tekshirish va baholash, balki mehnat sharoitlarini yaxshilashga yordam berish, nomuvofiqliklarni bartaraf etishga yordam berishdir.
Ish joylarini ixtiyoriy sertifikatlashtirish to'g'risida iltimosnoma bilan ushbu yoki boshqa organga murojaat qilish uchun, ro'yxatdan o'tgan barcha ixtiyoriy sertifikatlash tizimlari (tashkilotlari) reestrini o'rganish tavsiya etiladi.
