Ish joyini tanlashga duch kelganda, o'zingizga savol berishingiz kerak: nima olishni xohlaysiz? Javob qanchalik aniq bo'lsa, yangi ish to'g'risida qaror qabul qilish siz uchun osonroq bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizda tasodifan tanlanmagan, sizga yoqadigan va uni o'zgartirmoqchi bo'lmagan ixtisosingiz bormi? Keyin sizning ma'lumotingizga mos keladigan takliflarni qidiring. Istiqbolga qarang: bir necha yil ichida sizning ishingiz talabga javob beradimi yoki oldindan boshqa kasbni egallash ehtimolini oldindan bilishingiz kerak.
2-qadam
Ish beruvchilar sizga taqdim etadigan shartlarni tahlil qiling. Eng muhim omillardan biri bu taklif qilingan ish haqining hajmi. U ish haqi va qo'shimcha imtiyozlardan iborat. Tanlashda, faqat mehnat shartnomasida ko'rsatilgan ish haqini olish kafolatlanganligini yodda tuting. Boshqa barcha bonuslarni birinchi navbatda olish kerak va buni darhol amalga oshirish mumkin emasligi haqiqat emas. Shuning uchun, sizning ehtiyojlaringizga mos keladimi-yo'qmi, ish haqi miqdoriga e'tibor bering.
Ish haqini to'lashdan tashqari, ish sharoitlari ish tanlashda muhim ahamiyatga ega, ya'ni. ish kunining davomiyligi va xizmat safarlarining mavjudligi. Uydan tashqarida qancha vaqt sarflashingiz mumkinligini, uydagilar sizning yo'qligingizga qanday munosabatda bo'lishini taxmin qiling.
3-qadam
Yangi ish variantlari orasida uyga yaqinroqni tanlang. Ishga borish va kelish uchun ketadigan vaqt oylar va yillarni ko'paytiradi. Siz ularni qaytarib berolmaysiz, o'ylang - shuncha beparvolik bilan sarflash kerakmi?
4-qadam
Muayyan tashkilotda ishlashga qaror qilishdan oldin, u haqida ma'lumot to'plang. Mahalliy matbuotda va Internetda sharhlarni o'qing. Istiqbolni baholang: ushbu kompaniya tomonidan taqdim etiladigan tovarlar yoki xizmatlar bir yil, besh va o'n yil ichida talabga ega bo'ladimi. Agar siz martaba o'sishi bilan qiziqsangiz, uning tashkilot ichida qanday bo'lishini baholang. Qanchalik ko'p ma'lumot to'plasangiz, martaba imkoniyatlari bo'yicha harakatlanish osonroq bo'ladi.
5-qadam
Agar siz hali ham o'qiyotgan bo'lsangiz va sizga vaqtincha ish kerak bo'lsa, menejment mashg'ulotlar paytida xodim yo'qligiga sodiq bo'lgan tashkilotni tanlang. Bu boshliqlar va hamkasblar tomonidan tushunmovchilik bo'lmasligi uchun oldindan muhokama qilinishi kerak.
