Xodimlarni boshqarish juda qiyin vazifa - uni o'ziga xos tarzda, hatto doimiy nozik mehnatni talab qiladigan san'at deb atash mumkin. Ushbu san'atni to'liq anglash uchun sizga tajriba va xodimlarni boshqarish bo'yicha maxsus adabiyotlar kerak. Xo'sh, ushbu mavzu bo'yicha eng yaxshi va eng ma'lumotli kitoblar qanday?
Muvaffaqiyatli menejerning kitoblari
Xodimlarni boshqarish bo'yicha eng yaxshi qo'llanma taniqli ekspert - Dev! Novak, dunyodagi eng yirik "Yum! Brands" restoranlar tarmog'ining rahbari tomonidan yozilgan "Odamlar siz bilan birga" kitobi hisoblanadi. Uning etakchilik dasturi kompaniyaga o'z xodimlarini maksimal darajada rag'batlantirish va ularni ish jarayoniga jalb qilish, "ofis planktonlari" ni haqiqiy biznes sheriklariga aylantirish imkonini berdi. Novakning kitobida kadrlar tayyorlashga yordam beradigan aniq ko'rsatmalar, vositalar, mashqlar va savollar berilgan.
Muvaffaqiyatli menejerlar tomonidan yozilgan kitoblar sirtdan rahbarlar va biznes egalari uchun mualliflik dasturlarini o'rganish uchun noyob imkoniyat yaratadi.
Devid Novakning yana bir mashhur kitobi "Menejerlarni boshqarish" deb nomlangan. Unda menejment faoliyatining turli jihatlari, o'z-o'zini tashkil etadigan lahzalar, turli muammolarni hal qilishda kompleks yondashuvlar, xodimlar va vaqtni boshqarish bo'yicha tavsiyalar va boshqa ko'p narsalar batafsil tavsiflangan. Kitob real voqealarga asoslangan bo'lib, bu o'quvchiga zamonaviy biznesning tuzoqlarini yanada aniqroq ko'rish, boshqaruvdagi xatolardan qochish va inqirozli vaziyatlardan qo'rqmaslikni o'rganishga yordam beradi.
Professional psixologlarning kitoblari
Kadrlar menejmenti bo'yicha eng yaxshi kitoblardan biri bu Drive. Bizni haqiqatan nima undaydi? Daniel Pink tomonidan. Unda kompaniya xodimlarini boshqarishda azaldan eskirgan xatti-harakatlarni rag'batlantirish tizimining foydasizligi haqida gap boradi. Kitob muallifi turli xil yangi uslublarni muhokama qiladi, kuchli ichki motivatsiyaga ega bo'lgan xodimlarga e'tibor berishni tavsiya qiladi. Bundan tashqari, Daniel Pink o'zining bestsellerida menejer yangi xodimlarni rag'batlantirish tizimini yaratishi mumkin bo'lgan ko'plab usul va vositalarni taqdim etadi.
Daniel Pinkning ushbu kitobi insonparvarlik psixologiyasi bo'yicha yuzlab psixologik tadqiqotlar tomonidan qo'llab-quvvatlangan eng yaxshi darslikdir.
Scheer August Wilhelm kitobi "Qattiq boshqaruv. Odamlarni natija uchun ishlashga majbur qiling. " Uning muallifi xodimlarni qattiq qo'l bilan boshqarish bo'yicha tavsiyalar beradi va xodimlarni rag'batlantirishga emas, balki barqaror va foydali biznesni qurishga yordam beradigan aniq qoidalarni yaratishga urg'u beradi. Kitobda sotuvchilar va sotuvchilarning qadr-qimmatini oshirish, shuningdek, faqat ish vaqtida o'tirish emas, balki ma'lum bir ish uchun haq to'lash bo'yicha maslahatlar berilgan.
