Ham davlat, ham tijorat tashkilotlari xodimlariga beriladigan bonuslardan, agar ular to'lash va ro'yxatdan o'tish usuli jihatidan moddiy yordam xarakteriga ega bo'lsa, soliq solinmaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Moddiy yordam - bu og'ir moliyaviy ahvol, ish haqining pastligi yoki to'satdan mablag'ga ehtiyoj sezilishi munosabati bilan bir yoki bir nechta xodimlar foydasiga ma'murlar tomonidan ma'lum miqdordagi pulni to'lash. Bonuslarni to'lashning boshqa barcha usullari Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida belgilangan yagona soliqqa tortiladi. To'g'ri, bu erda ham qonun muayyan cheklovlarni o'rnatdi - mukofot miqdori 4000 rubldan oshmasligi kerak, aks holda siz hali ham soliq to'lashingiz kerak bo'ladi.
2-qadam
Yuqoridagi sabablardan tashqari, xodimga ta'til, ota-onalar, bolalar va boshqa yaqin qarindoshlarning kasalligi, ma'naviy zararni moddiy jihatdan qoplash bilan bog'liq ravishda moddiy yordam ham ko'rsatilishi mumkin. Rahbariyat bunday bonusni to'lashni nafaqat bir kishiga, balki butun bo'limga yoki oddiygina bir nechta xodimga tayinlashi mumkin.
3-qadam
Bunday to'lovlarni amalga oshirish tartibi jamoa shartnomasida yoki mehnat shartnomasida tegishli retsept mavjudligini nazarda tutadi. Yakka tartibdagi tadbirkor moddiy yordam ko'rsatish to'g'risida buyruq chiqarishi mumkin. MChJ, YoAJ va boshqa yuridik shaxslarning shakllari avval aktsiyadorlar yig'ilishida xodimlar ro'yxati va to'lovlar miqdorini muhokama qilishi va birgalikda tasdiqlashi shart.
4-qadam
Moddiy yordamni hisoblash to'g'risidagi buyruq to'g'ri tuzilgan bo'lishi kerak. Ish beruvchi tashkilotning nomi, aloqa ma'lumotlari va bank ma'lumotlari hujjatning yuqori qismida ko'rsatilgan. Bundan tashqari, buyurtma tuzilgan sana ko'rsatiladi, ularning foydasiga tegishli to'lovlar taqdim etiladigan shaxslar, ularning ism-shariflari va lavozimlari ko'rsatilgan. Xuddi shu buyruqda bosh buxgalter va belgilangan miqdordagi mablag'ni o'z vaqtida to'lash uchun mas'ul bo'lgan buxgalteriya xodimlarining ismlari ko'rsatilgan.
