Bank texnologiyalari rivojlanib borishi bilan korxonalar tobora ishchilarga ish haqini kassa orqali naqd pulga emas, balki plastik kartochkalarga o'tkazishga ustunlik berishmoqda. Bundan tashqari, xodimlarga jamg'arma daftarlari uchun pul to'lash usuli o'z ahamiyatini yo'qotmagan.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimga ish haqini bank kartasiga to'lash uchun to'lov tartibini yarating. Uning raqami va sanasini, to'lov miqdorini raqamlar va so'zlar bilan, TIN, KPP va sizning kompaniyangizning to'lov ma'lumotlarini (joriy hisob raqami, bank nomi, uning BIC va vakillik hisobvarag'i), familiya, ism, otasining ismi, TIN va to'lov ma'lumotlarini ko'rsating. xodimning. To'lovni amalga oshirish uchun to'lov manbasini, masalan, 2012 yil aprel oyidagi ish haqini yozing va ish haqi bo'yicha soliqlar ushlab qolinganligi va to'langanligi to'g'risida belgi qo'ying.
2-qadam
Agar sizning tashkilotingizda ko'plab xodimlar mavjud bo'lsa, eng yaxshi echim ish haqi loyihasi doirasida keng qamrovli bank xizmatlari bo'ladi. Bank bilan tegishli shartnoma tuzing, xodimlarning karta hisobvarag'iga mablag 'o'tkazish uchun komissiya miqdorini muhokama qiling. Kompaniyangiz xodimlarining shaxsiy hisob raqamlariga pul o'tkazish uchun bank ro'yxatlariga imzo qo'yish va o'tkazish uchun elektron raqamli imzo (ERI) oling.
3-qadam
Ish haqi bo'yicha umumiy ish haqi jadvalini yarating. Hisobotga binoan summani o'tkazish uchun to'lov topshirig'ini tayyorlang: raqam va sanani, to'lov miqdorini raqamlar va so'zlar bilan, sizning tashkilotingiz va xizmat ko'rsatuvchi bankning to'lov ma'lumotlarini ko'rsating. Bunday holda, "Benefitsarning hisobvarag'i" maydonida plastik kartalar bilan hisob-kitob qilish uchun mo'ljallangan maxsus balans hisobvarag'idan foydalaning, bu haqda bank xodimlaridan bilib olishingiz mumkin.
4-qadam
Xizmat shartnomasiga muvofiq karta hisobvarag'iga mablag'larni kiritish uchun komissiya to'lash uchun alohida to'lov topshirig'ini tayyorlang. Odatda bunday to'lovlar to'g'ridan-to'g'ri bank daromadlari hisobvarag'iga yuboriladi. Biroq, ba'zi banklar ish haqini to'lash uchun to'lov topshirig'iga komissiya miqdorini kiritishga ruxsat berishadi, ammo bu holda to'lovni amalga oshirish maqsadida tegishli yozuvni kiritish kerak.
5-qadam
Agar siz "Client-Bank" tizimidan foydalansangiz, to'lov buyurtmalarini buxgalteriya dasturidan yuklab oling yoki ularni qo'lda yozing. Tizimda hujjatlarni imzolash va to'lash uchun bankka yuborish uchun zarur operatsiyalarni bajaring.
6-qadam
Xodimlarning hisob raqamiga pul mablag'larini kiritish uchun bankka ro'yxatni yuborish uchun bank tomonidan tavsiya etilgan formatda elektron fayl yarating. Agar kerak bo'lsa, bayonnomani chop eting, imzo namunalari va muhr izlari bilan kartada ko'rsatilgan shaxslar bilan imzolang, muhr qo'ying, skanerlang va mijoz-bank tizimi orqali yoki elektron pochta orqali bankka yuboring.
7-qadam
Agar sizning kompaniyangiz qog'oz hujjatlar aylanishidan foydalansa, to'lov topshiriqlarini bank kassasiga o'tkazing va ish haqi yozuvlarini plastik kartalar bilan ishlash bo'limiga topshiring.
8-qadam
Agar xodim ish haqini omonat daftarchasi uchun olishni istasa, undan bank tafsilotlarini so'rang: bankning nomi, uning BIC va vakillik hisobvarag'i, jismoniy shaxslar bilan hisob-kitob qilish yoki boshqa operatsiyalar uchun hisobvaraq, mijozning shaxsiy hisobvarag'i. Ularni bankning omonat hisobvarag'i ochilgan filialidan olish mumkin. Xodimga to'lanadigan ish haqi miqdori uchun to'lov topshirig'ini tayyorlang va uni to'lash uchun bankka yuboring.
