Bankda ishlash uning istiqbollari bilan o'ziga jalb qiladi: qulay ish tartibi, qulay ish sharoitlari, yuqori ish haqi, martaba imkoniyatlari. Bu erda asosiy narsa boshlashdir va davomi darhol keladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Eng tezkor va yuz foiz bandlikka faqat tanishlar ishtirokida umid qilish mumkin. Ko'pgina yirik tashkilotlar jalb qilingan xodimlarni rag'batlantirishning butun tizimini ishlab chiqdilar. Banklar ham bundan mustasno emas. Ammo agar bu variantni iloji bo'lmasa, unda bank sohasida martaba boshlashning boshqa usullari mavjud.
2-qadam
Kelajakdagi kasbingizning o'ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda rezyume tuzing. Agar siz ixtisoslashgan ma'lumotga ega bo'lmasangiz yoki siz kunduzgi talaba bo'lsangiz va ishlashga ko'p vaqt ajrata olmasangiz, unda eng ishonchli usul bu kredit mahsulotlarini sotish bo'limiga ishga joylashishdir. Odatda, maslahatchi lavozimiga nomzodlar uchun maxsus talablar mavjud emas, katta istak va muloqot qobiliyatlari etarli. Olti oy yoki bir yil ushbu rejimda ishlash siz uchun ko'plab moliya institutlari uchun eshiklarni ochadi.
3-qadam
Rezyume yarating. Bu sizga nomzod sifatida o'zingiz haqingizdagi ma'lumotlarni tartibga solishga imkon beradi. Siz bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsani qo'shing, lekin esda tutingki, ba'zida achchiq haqiqat sizning manfaatingiz uchun yashirin bo'lishi mumkin. So'nggi bir yilda siz 15 dan ortiq ish beruvchini o'zgartirganingizni yozmasligingiz va harakatlaringiz sabablarini tushuntirishga kirishishingiz kerak. Bir nechta joylarni sanab o'ting. Agar siz yollovchiga munosib mutaxassis bo'lib tuyulsangiz, unda "yugurishlar" soni ishga joylashish jarayonida hal qiluvchi rol o'ynamaydi va agar siz noloyiq bo'lsangiz, u hech qachon ish daftaridagi yozuvlarni o'zingizning ma'lumotlaringiz bilan tekshirmaydi taqdim etilgan.
4-qadam
Ish joylarida ro'yxatdan o'ting va ularga rezyumeni joylashtiring. Tasdiqlangan va obro'li manbalar haqida o'ylashga arziydi.
5-qadam
Qo'ng'iroqni birinchi bo'lib olaman deb umid qilmang, aksincha, faol ish qidirishda davom eting. Shu bilan bir qatorda, siz gazeta sotib olishingiz yoki mijozlari ko'p banklar bo'lgan yirik rekruting agentliklaridan yordam so'rashingiz mumkin.
6-qadam
Suhbatga taklif qilingandan so'ng, hamma narsa endi boshlanmoqda. Ish beruvchi bilan qisqa suhbat hal qiluvchi bo'lishi mumkin. Tanlov odatda uch bosqichda amalga oshiriladi:
- telefon qo'ng'irog'i;
- jamoaviy suhbat;
- individual suhbat.
Uch bosqichda ham kelajakdagi kasbga qiziqish ko'rsatish, ijobiy bo'lish muhimdir. Sizning vazifangiz yollovchini rozi qilishdir. Muvaffaqiyatga kompaniyaning taqdimotidagi faollik ta'sir qiladi. Agar siz allaqachon hamma narsani tushunsangiz ham, savol bering. Bu sizning shaxsingizga e'tiboringizni jalb qilishning yana bir sababi. Ammo siz ham ularni suiiste'mol qilmasligingiz kerak - 2-3 etarli. Ish holatini tasvirlash yoki biron bir narsani sotish so'ralishiga tayyor bo'ling. Asosiysi, chalkashmaslik va to'g'ri "birga o'ynash" imkoniyatiga ega bo'lish. Faqatgina bu holatda o'qitish, so'ngra uzoq kutilgan ish bilan shug'ullanish kerak.
