Agar siz ota-ona ta'tilida bo'lsangiz va siz ishlayotgan kompaniya bankrot bo'lsa, nima qilish kerak. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi orqali nafaqa olish uchun qanday hujjatlar kerak. Agar ish beruvchi to'lashdan bosh tortsa yoki pulsiz bo'lsa, dastlab sizga berilgan imtiyozlardan foydalana olasizmi?
Hatto yirik kompaniya ham qachondir bankrot bo'lishi mumkin. Agar siz rasmiy ravishda ishlasangiz va oq maosh olsangiz, u holda tashkilot tugatilganda siz barcha to'lovlarni olasiz.
Ammo bankrotlik protsedurasi uzoq davom etadi, ko'pincha bir necha yil. Ish beruvchilar bankrot bo'lishidan oldin barcha ishchilarni ishdan bo'shatishga urinishlari odatiy hol emas. Eng qulay usul - xodimni o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shatish yoki tomonlarning kelishuvi bilan shartnomani bekor qilish. Odatda, xodimlarning boradigan joyi yo'q va ular ish beruvchining shartlariga rozi bo'lishadi (ba'zan bu qulay shartlar). Ammo agar siz ota-ona ta'tilida bo'lsangiz, unda qanday qilib ko'proq pul ishlashingizni hisoblashingiz kerak: bir yarim yilgacha oylik nafaqa olish yoki ishdan bo'shatilganda to'lovni olish. Agar birinchi variant siz uchun foydaliroq bo'lsa, unda ishdan bo'shatishga rozi bo'lmang. Ular sizni ishdan bo'shatishga qodir emaslar, faqat sizni qisqartirishlari mumkin (bu korxonani tugatishni talab qiladi). Ish beruvchingiz sizga to'lashni to'xtatadi, deb xavotir olmang. Bunday holda, siz hujjatlar ro'yxatini Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (FSS) yuborishingiz kerak, ular har oyda sizga ish beruvchidan qancha miqdorda pul to'lashsa.
FSSdan to'lovlarni qabul qilish uchun sizga hujjatlar to'plami kerak bo'ladi:
- mehnat daftarchasi nusxasi;
- ta'tilga buyurtma;
- tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi;
- turmush o'rtog'ining ishidan u nafaqa olmaganligi to'g'risida guvohnoma;
- yordam 182H;
- pasport nusxasi;
- TIN nusxasi;
- SNILS nusxasi;
- bank kartasi ma'lumotlari;
- dastur (FSS veb-saytida mavjud).
Barcha nusxalar notarius yoki ish beruvchi tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak.
Hujjatlarni olgandan so'ng, FSS siz ishlaydigan tashkilotga so'rov yuboradi. Ish beruvchi pochta jo'natmasi uchun 30 kun va 7 kun ichida ma'lumotlarni tasdiqlashi kerak. Hammasi tasdiqlangach, FSS sizga nafaqa to'lay boshlaydi.
Natijada, FSSdan pul olib, siz hech narsani yo'qotmaysiz. Ammo agar korxona tugatilsa, u holda barchani Ijtimoiy ta'minot deb ataladigan Aholini ijtimoiy himoya qilish departamenti sizga pul to'laydi. Ularning to'lovlari sizning shaharingiz uchun belgilangan maksimal bilan cheklangan.
Bundan tashqari, siz kompaniyaning yuridik manzili ro'yxatdan o'tgan o'sha shaharda ishlayotganingizni hisobga olishingiz kerak. Agar yo'q bo'lsa, unda siz barcha hujjatlarni ish joyi ro'yxatdan o'tgan shaharning FSS-ga yuborishingiz kerak bo'ladi.
O'z tajribamdan kelib chiqib aytishim mumkinki, protsedura qisqa muddatli va murakkab emas. Va agar sizning yordamingiz minimal darajaga to'g'ri kelmasa, unda biroz kutib, qarzingiz bo'lgan pulni olish yaxshiroqdir.
