Agar ish daftariga yozuv noto'g'ri kiritilgan bo'lsa, uni tuzatish kerak. Har bir alohida holatda, bu qonunga muvofiq o'z qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. Har qanday mehnat daftarchasi uch qismdan iborat: xodim haqidagi ma'lumotlar, ish haqidagi ma'lumotlar, mukofotlar haqidagi ma'lumotlar.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar xodim haqida ma'lumot noto'g'ri to'ldirilgan bo'lsa yoki ular o'zgargan bo'lsa, unda ilgari kiritilgan ma'lumotlar bitta satr bilan kesib tashlanadi, yangilari yoziladi. O'zgartirish uchun hujjatlarga havolalar muqovaning ichki qismiga yoziladi, rahbarning imzosi va tashkilot muhri qo'yiladi.
2-qadam
Ism, otasining ismi yoki familiyasi yozilishida xatolik yuz bergan taqdirda, noto'g'ri yozilishini bitta qator bilan kesib tashlang, to'g'ri yozing. "Tuzatilganga ishoning" muhrini va imzosini qo'ying.
3-qadam
Agar xodim boshqa ma'lumot va mutaxassislikka ega bo'lsa, uni avvalgi ma'lumotlarga vergul bilan ajratilgan holda sarlavha sahifasiga kiriting. Diplomlarning mavjudligini belgilash shart emas.
4-qadam
Noto'g'ri kiritilgan ish haqidagi ma'lumot darhol tuzatilishi kerak. Bu ish beruvchi yoki yangi ish beruvchi tomonidan avvalgi ish joyidagi hujjatlar asosida tuzatiladi. Yozuvni tasdiqlovchi hujjatlar yo'qolgan taqdirda, guvohlarning ko'rsatkichlari asosida tuzatish kiritiladi (sud qarori bilan, o'ta og'ir holatlarda).
5-qadam
Ish yozuvlarida chiziq chizish mumkin emas. Shunchaki ma'lum bir raqam ostidagi yozuv haqiqiy emas va kerakli yozuv kiritiladi. Yangi yozuv kiritilgan buyurtma yoki hujjat raqamini ko'rsatish kerak.
6-qadam
Noqonuniy ravishda ishdan bo'shatilgan yoki boshqa ishga muvaffaqiyatsiz o'tgan taqdirda, ular yuqoridagi tarzda tuzatilgan.
7-qadam
Maqola bo'yicha noqonuniy ishdan bo'shatilgan taqdirda, xodimning iltimosiga binoan, mehnat daftarining dublikati berilishi mumkin.
8-qadam
Mukofotlar to'g'risidagi tuzatishlar ish bilan bir xil tarzda amalga oshiriladi. Pastki qismida falon raqam ostida yozuv haqiqiy emas deb yozilgan, so'ngra to'g'ri yozuv kiritiladi.
