Har qanday ish hamkasblar, menejment, kuryerlar va boshqalar bilan aloqani o'z ichiga oladi. Albatta, ish paytida odamlar faqat ofis ishi bilan bog'liq rasmiy mavzularda muloqot qilishadi. Axir, tushlik tanaffuslari, hamkasblar bilan choy ichish, tutun tanaffuslari, korporativ partiyalar va boshqalar, ya'ni bepul mavzularda muloqot qilishga imkon beradigan tadbirlar. Hamkasblar bilan nima haqida suhbatlashishingiz mumkin va qaysi mavzular qat'iyan taqiqlangan, keling, buni tushunishga harakat qilaylik.
Shunday qilib, johil, muvaffaqiyatsiz va o'qimishli, shuningdek, xushmuomalalik tuyg'usi yo'q odam deb hisoblanmaslik uchun, siz hamkasblaringiz bilan muhokama qilingan quyidagi mavzular bo'yicha taqiqni kuzatishingiz kerak.
Xodimlar bilan, hatto siz yaxshi va ishonchli munosabatda bo'lganlar bilan ham muhokama qilinmasligi kerak bo'lgan mavzulardan biri. Pul masalasi juda mustahkam do'stlikni ham bekor qilishi mumkin. Ba'zi jamoalar uchun ish haqi bir xil bo'lishi mumkin va mukofot miqdori juda katta farq qiladi, barchasi xodimning shaxsiy fazilatlariga, bajarilgan ishlarning hajmiga, boshliqning shaxsiy hamdardligiga va boshqalarga bog'liq. Noqulay yoki ziddiyatli vaziyatga tushib qolmaslik uchun, daromadingiz miqdori to'g'risida sukut saqlaganingiz ma'qul.
Birinchidan, jamoada yomon niyatli kishi bo'lishi mumkin, u birinchi imkoniyatda sizning so'zlaringizni etakchiga etkazadi, ikkinchidan, bir necha oy yoki bir necha yil ichida siz rahbarlik kursisini egallashingiz mumkin., sizning siyosatingiz va qarorlaringiz bir xil bo'lsa, yoqimli emas.
Hatto eng yaqin do'stingiz va hamkasbingiz bilan ham, siz boshqa xodimlarning tashqi qiyofasi va shaxsiy hayotini muhokama qilmasligingiz kerak. Bu odob-axloq qoidalarini takrorlaydi, tashqi tomondan juda xunuk ko'rinadi. Shunga qaramay, sizning suhbatingiz muhokama qilinayotgan odamga etkazilishi mumkin.
Xodimlarning hayoti va romantikasini bir piyola choy ustida lazzatlantirishdan ko'ra qiziqroq nima bo'lishi mumkin? Albatta, ko'plab ayollar o'zlarini bunday zavqdan bosh tortishmaydi. Ammo odob-axloqli, aqli raso, tushunadigan odam haqidagi taassurotni saqlab qolish uchun siz bunday qilmasligingiz kerak, chunki siz hamkasbingiz o'rnida bo'lishingiz mumkin.
Hamyoningizda qichitqi varaqalar bo'lishidan qat'i nazar, siz ham moliyaviy ahvolingiz haqida gapirmasligingiz kerak. Hayotdagi vaziyatlar boshqacha, lekin shikoyat qilish yoki aksincha, maqtanish orqali siz muvaffaqiyatli inson qiyofasini yo'qotishingiz mumkin.
Mehnat jamoasida muhokama qilinmaydigan yana bir mavzu. Hamkasblaringiz tanangizning o'ziga xos xususiyatlari, surunkali kasalliklar, bugungi farovonlik haqida bilishlari shart emas, agar bu ishga xalaqit bermasa.
Agar menejer kursisini egallashni orzu qilsangiz va jimgina shu yo'nalishda harakat qilsangiz, ko'p ishlang va jarayonni yaxshi biling, bu haqda hamkasblaringizga aytishni to'xtating. Agar jamoada sizning xayrixohlaringiz bo'lsa, yaqin orada boshliqlar sizning rejalaringiz haqida bilib olishadi, bu ambitsiyalarni amalga oshirishga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Xudoga ishonish yoki ishonmaslik har kimning shaxsiy ishidir. Buni qoralash yoki maqtanishning hojati yo'q, chunki bunday xatti-harakatlar boshqa odamlarning his-tuyg'ularini xafa qilishi mumkin.
Siz teleko'rsatuvni, shahardagi voqealarni, madaniy yangiliklarni muhokama qilishingiz, sevimli mashg'ulotingiz bilan bo'lishishingiz, hafta oxiri rejalari haqida va hokazolarni muhokama qilishingiz mumkin.
