Uy sharoitida shikastlanish - bu ishdan tashqarida olingan shikastlanish. Agar ishlab chiqarish jarohati olgan bo'lsa, ish beruvchi travmatologiya markazida dalolatnoma, bayonnoma, xulosa va tasdiqlangan tashxis qo'yilgan maxsus guvohnoma formasini rasmiylashtirishga majbur bo'lsa, uy sharoitida shikastlansa, doimiy kasal ta'til beriladi, u ish joyida taqdim etiladi.
Bu zarur
- - pasport;
- - pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma;
- - majburiy tibbiy sug'urta polisi;
- - kasallik varaqasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar ishdan yoki uyga ketayotganingizda emas, ish vaqtidan tashqari jarohat olgan bo'lsangiz, darhol travmatologga murojaat qiling. Siz bilan shoshilinch tibbiy yordam bo'limiga murojaat qilishda pasport, pensiya sug'urtasi guvohnomasi, majburiy tibbiy sug'urta polisi bo'lishi kerak. Sizga tashxis qo'yiladi va kerakli davolanish buyuriladi. Kasallikning birinchi kunidan boshlab shifokor kasallik ta'tilini yozib qo'yadi, uni ish beruvchiga taqdim etishingiz kerak, kasallik varaqasi yopilishi va ishdan bo'shatilishi bilanoq.
2-qadam
Uyingizda jarohat olganingiz va kasallik ta'tilida bo'lganingiz to'g'risida ish beruvchingizga xabar bering. Kasalligingiz davomida hisobot kartasida sizning mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olganligingiz va shu sababli ishda qatnashmasligingiz to'g'risida yozuv yoziladi.
3-qadam
Kasallik ta'tilini ish beruvchiga topshirgandan so'ng, sizga umumiy qoidalarga muvofiq imtiyozlar beriladi. Agar ishlab chiqarish jarohati olgan taqdirda, o'rtacha ish haqining 100% miqdorida to'lov amalga oshirilsa, sizning umumiy ish stajingiz hisobga olinmasa, uy sharoitida shikastlanganda, to'lov miqdori to'g'ridan-to'g'ri sizning umumiy miqdoringizga bog'liq ish tajribasi. 8 yildan ortiq tajribaga ega bo'lganingizda, 5 yildan 8 yoshgacha bo'lgan kasallikning barcha kunlari uchun sizga 100% maosh to'lanadi, to'lov 2 yil davomida o'rtacha ish haqining 80% miqdorida, 5 yilgacha miqdori 60%.
4-qadam
Alkogol, giyohvandlik yoki psixotrop mastlik holatida uy sharoitida shikastlanish uchun tibbiy yordamga murojaat qilish holati bundan mustasno. Bunday holda, ular sizning kasallik ta'tilingizga belgi qo'yishadi. Ish beruvchi kasallikning barcha kunlari uchun o'rtacha kunlik ish haqini minimal ish haqi asosida hisoblab chiqadi. Bugungi kunda eng kam ish haqi 4611 rublni tashkil etadi. Xuddi shu to'lov, davolanish rejimini buzgan taqdirda amalga oshiriladi, bu o'z vaqtida shifokorga takroran murojaat qilish, belgilangan davolanish shartlariga rioya qilmaslik.
