Har bir ish beruvchi har oyda o'z ishchilari uchun Pensiya jamg'armasiga badal qo'shishi shart. Hissalarni hisoblash va to'lash funktsiyalari buxgalteriya bo'limiga yuklangan.
Jamg'armalarga badallarni to'lash turlari va xususiyatlari
Har oyda buxgalteriya bo'limi har bir xodim uchun badallarni hisoblashi va FIUga o'tkazishi kerak. Pensiyadan tashqari, FFOMS va FSSga o'z hissalarini qo'shish kerak.
Majburiy to'lovlarning ma'nosi quyidagicha: ish beruvchi to'lovlarni amalga oshiradi va sug'urta hodisasi yuz berganda mablag'lar to'lovlarni amalga oshiradi. Masalan, kasallik ta'tilida FSS vaqtincha mehnatga layoqatsizligi uchun nafaqa to'laydi va PFR qonuniy yoshga etganda pensiya to'laydi.
Shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchi barcha pensiya va boshqa badallarni o'z mablag'lari hisobidan amalga oshiradi va ularni ishchining maoshidan ushlab turolmaydi. Xodim mustaqil ravishda faqat shaxsiy daromad solig'ini to'laydi (13%).
Mulkchilik shaklidan qat'iy nazar barcha ish beruvchilar (yakka tartibdagi tadbirkor, OAJ, MChJ yoki YoAJ), shuningdek yollanma mehnatdan foydalanadigan jismoniy shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan ajratmalarni amalga oshirishi shart. Shu bilan birga, xodim ham mehnat shartnomasi bo'yicha (mehnat daftarchasi bilan), ham fuqarolik qonunchiligiga binoan ishlashi mumkin. Ish beruvchi hissalarni qo'shish majburiyatini saqlab qoladi.
Pensiya badallari ikki guruhga bo'linadi - mablag 'va sug'urta qismi. 2014 yilda moliyalashtirilgan qismga to'lovlar amalga oshirilmaydi, barcha pullar sug'urta qismiga tushadi.
Pensiya jamg'armasiga to'lovlar: hisoblash tartibi
Hissa buxgalteriya bo'limi tomonidan quyidagicha hisoblanadi: xodimga qilingan barcha to'lovlar (ish haqi, mukofotlar va boshqalar) sug'urta stavkasiga foizga ko'paytiriladi. Ushbu formula barcha kompaniyalar uchun bir xil va soliq rejimiga bog'liq emas (OSNO, UTII yoki STS). Ular faqat sug'urta tarifiga ta'sir qiladi.
Umuman olganda, buxgalteriya bo'limi har oy FIUda xodimning ish haqining 22 foizini hisoblab chiqadi. Ish haqi 624 ming rubldan yuqori darajaga etganida. tarif 10%. Masalan, 20 ming rubl ish haqi bilan. buxgalteriya bo'limi oylik 4,4 ming rublni tashkil qiladi.
Ba'zi kompaniyalar imtiyozli sug'urta mukofotlari stavkalariga ega. Masalan, IT sohasi uchun 8%, qurilish sohasi uchun 20%. Boshqa tomondan, ish beruvchilar og'ir ishlarda band bo'lgan xodimlarning daromadlariga nisbatan mukofotlarni + 6% oshirilgan stavka bilan to'laydilar.
FIUga badallarni to'lash tartibi
Ish beruvchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha to'lovlarni hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunigacha amalga oshirishi shart. Masalan, sentyabr oyidagi ish haqi uchun - 15 oktyabrgacha. Barcha sug'urta mukofotlari KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 bo'yicha yagona to'lov topshirig'i bilan to'lanadi.
Barcha to'langan badallar bo'yicha ish beruvchilar har chorakda FIUga hisobot berishadi. Barcha buxgalteriya hisob-kitoblari 15 may, avgust, noyabr va fevral oylaridan kechiktirmay topshirilishi kerak.
