Ko'pincha, ish kitobidagi yozuvlarda xatolar yuzaga keladi, bu tashkilotning noto'g'ri nomi, ishda yoki ishdan bo'shatilishida noto'g'ri kiritilgan sana bilan bog'liq. Bunday yozuvlar tuzatilishi kerak, aks holda xodim katta yoshli pensiya tayinlash bilan bog'liq muammolarga duch kelishi mumkin.
Bu zarur
mehnat daftarchalarini yuritish bo'yicha ko'rsatmalar, mehnat kodeksi, tegishli hujjatlar shakllari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar xodim ish daftarida ishdan bo'shatilgan kunning noto'g'ri yozuvini topsa, u xatoga yo'l qo'yilgan tashkilot rahbarining nomiga ariza yozishi kerak, bu esa noto'g'ri ishlarni tuzatishni talab qiladi.
2-qadam
Korxona direktori ushbu xodim uchun noto'g'ri kiritilgan yozuvni tuzatish to'g'risida buyruq chiqaradi, hujjat va kompaniyaning muhriga o'z imzosini qo'yadi. Buyurtmada nashr etilgan raqam va sana beriladi.
3-qadam
Xatoga yo'l qo'ygan kompaniyaning kadrlar bo'limi xodimi noto'g'ri yozuv ostida ibora yozadi, unda raqam ostida (noto'g'ri yozuvning tartib raqamini bildiradi) noto'g'ri deb hisoblanadi. Ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan sanani belgilaydi, ish haqidagi ma'lumotlarda ma'lum bir lavozimga qabul qilish faktini yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi mehnat kodeksiga havolani ko'rsatadi. Buning sababi, ushbu xodim ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan sanada ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq, shuningdek, kompaniyaning birinchi shaxsining noto'g'ri yozuvni tuzatish to'g'risidagi buyrug'i bo'lishi mumkin. Kiritilgan yozuv tashkilot muhri bilan tasdiqlangan.
4-qadam
Agar xodimlar xodimi xato qilgan kompaniya qayta tashkil etilsa, tugatilsa yoki uning nomi o'zgartirilsa, xodim hozirda ishlaydigan kompaniya noto'g'ri yozuvni tuzatishga haqlidir. Shuningdek, xodim bayonot yozishi kerak va menejer to'g'ri yozuvni kiritish imkoniyati to'g'risida buyruq chiqarishi kerak. Va hech qanday holatda uni kesib tashlash kerak emas. Siz mehnat daftarchalarini saqlash qoidalariga amal qilishingiz kerak. Xodimlar ishchisi ish daftarida to'g'ri yozuvni kiritadi, oldindan noto'g'ri yozuvning raqami bekor deb hisoblanishi kerakligini eslatib o'tadi.
5-qadam
Shuningdek, xodim xato qilingan ish daftarchasi o'rniga uning dublikatini olishga haqli. Buning uchun u uni olishni so'rab ariza yozishi kerak. Direktor buyruqni yozadi va kadrlar bo'limiga yuboradi, kadrlar bo'yicha xodimlar esa o'z navbatida taqdim etilgan hujjatlar asosida dublikat tuzadilar.
