Tashkilot rahbari, boshqa har qanday xodim singari, yillik haq to'lanadigan ta'tilga ega. Unga boshqa xodimlar bilan bir xil asoslarda taqdim etiladi. Xodimlar dizayni bilan bog'liq ko'plab savollarga ega bo'lishi mumkin. Axir, siz bilganingizdek, ta'til berish bo'yicha barcha buyruqlar direktorning o'zi tomonidan imzolanadi. Va unga kim unga imzo chekadi?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Dastlab, bosh direktor uchun ta'tilni belgilashda, tashkilotning ustaviga qarash kerak. Gap shundaki, ushbu hujjatning ba'zilari kompaniyaning asosiy shaxsiga ta'til berish shartlarini belgilaydi. Agar ta'til kompaniya a'zolari yig'ilishining ruxsati bilan berilishini ko'rsangiz, ta'til to'g'risidagi ariza yig'ilish raisiga yozilishi kerak.
2-qadam
Agar bunday holat hech qaerda yozilmagan bo'lsa, boshiga ariza yozishning hojati yo'q. Ammo, shunga qaramay, kadrlar bo'limi.
3-qadam
Bosh direktor, boshqa har qanday xodim singari, ta'til jadvaliga kiritilishi kerak. To'g'ri dam olishga ketayotganda, o'rinbosar tayinlash maqsadga muvofiqdir. Tashkilotda uning o'rnini bosadigan odam bo'lsa yaxshi, ammo yo'q bo'lsa?
4-qadam
Bunday holda, mas'ul shaxs Bosh direktorning buyrug'i bilan tayinlanadi. Shuni esda tutingki, bunday odamni tanlashga mas'uliyat bilan yondashish kerak, chunki ta'tilga chiqqanda siz o'zingizning biznesingizni boshqa odamga ishonib topshirasiz.
5-qadam
Agar ta'til to'g'risida qaror yig'ilish tomonidan qabul qilingan bo'lsa, unda deputat ishtirokchilar tomonidan tanlanadi. Bularning barchasi protokol (qaror) bilan rasmiylashtirilgan bo'lib, unda hamma o'z imzolarini qo'yadi.
6-qadam
Shuningdek, ta'til berish to'g'risida buyruq (ko'rsatma) tuzishdan qochish mumkin emas (T-6 shakl No). Buyurtmani majlis raisi imzolashi mumkin. Boshqa holatda, bu qanday bema'ni bo'lmasin, bosh o'zi imzo qo'yishi va "tanishgan" qatorga ikkinchi imzo qo'yishi kerak.
7-qadam
Barcha hujjatlar kadrlar ishchilariga topshiriladi va u erda ular allaqachon buxgalteriya bo'limida bo'lib, u erda hisob-kitoblarni amalga oshiradilar. Boshqa xodimlar singari, bosh direktorning ta'til maoshi ham zarur ta'tilga chiqishdan uch kun oldin to'lanishi kerak.
