Ma'lumoti bo'lmagan, odatda hali ham talaba bo'lgan yosh yigit ko'pincha munosib ish haqida o'ylaydi, ehtimol erkak odatda tabiatan boquvchi bo'lishga mo'ljallangan. Ammo hozirgi kunda pul ishlashning yaxshi manbasini, ya'ni ish topishni osonlashtirmoqdamiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yaxshi ish topish - bu tayyorgarlik ko'rish uchun muhim voqea. Ayniqsa sizda hali ma'lumot yo'q bo'lsa. Shuning uchun, ish qidirishdan oldin, avval uning asosiy ko'rsatkichlarini ko'rib chiqing, bu siz tanlaganingizda ko'rsatma bo'ladi.
Birinchidan, oyiga qaysi darajadagi daromad sizga mos kelishi haqida o'ylash kerak.
Ikkinchisi - mehnat sharoitlari. Eng yaxshi variant, albatta, jiddiy jismoniy, ruhiy va boshqa stresslarni anglatmaydigan variant bo'ladi. Ideal holda, u shuningdek ish vaqtini va ijtimoiy ta'minotni ta'minlaydi.
Uchinchisi - shaxsiy imtiyoz. Ish izlamasdan oldin, siz o'zingizning temperamentingizni, qobiliyatingizni va ma'lum bir kasbga moyilligingizni aniqlash uchun bir nechta bepul psixologik testlardan o'tishingiz mumkin.
Barcha maqbul ko'rsatkichlarni bilib, bo'sh ish o'rinlarini qidirishni boshlashingiz mumkin.
2-qadam
Katta shaharda, odatda, ish bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi; veb-saytlarda va bo'sh ish o'rinlari bo'lgan gazetalarda har doim juda ko'p qiziqarli takliflar mavjud. Biroq, hatto kichik viloyat shaharchasi ham tashabbuskor va mehnatsevar odamlarni xafa qilmaydi. Shuni ham hisobga olish kerakki, har bir foydali vakansiya ish stajiga ega bo'lmagan yosh yigitni ta'lim to'g'risidagi rasmiy hujjatlarga muvofiqligini tasdiqlashni talab qilmaydi.
Xususiy tadbirkorlar ba'zan tajribasiz yosh yigitlarni yollashga rozi bo'lishadi, lekin yaxshi mutaxassislarga qaraganda o'qitilgan, ammo eskirgan bilimlari va o'z kasblari to'g'risida eskirgan stereotiplar bilan. Hatto qiziqarli kompaniyada stajyor sifatida ish topib, yangi kasbni egallashda qat'iyatlilik hissini ko'rsatgandan so'ng, yangi yutuqli yigit osongina va juda tezroq qulay sharoitlarda ish topishi mumkin.
3-qadam
Shunday qilib, siz o'zingiz uchun qiziqarli bo'lgan ba'zi takliflarni topdingiz. Endi, suhbatga borishdan oldin, stereotipik fikrlashning asosiy tamoyillaridan foydalanish muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi deb o'ylashingiz kerak. Odatda har qanday kasbning vakili ba'zi tipik xususiyatlarga ega. Masalan, ofis ishchisi yoki bank xodimi sal engilroq galstuk va oq ko'ylak bilan klassik tikilgan kostyum kiyadi; dasturchi ko'zoynak taqib yuradi, lakonik, har doim engil soqolsiz va noutbuk bilan; dizayner - yorqin va did bilan kiyingan va boshqalar. Kasbning o'ziga xos tashqi xususiyatlariga mos keladigan odam ong osti darajasida u erda juda maqbul qobiliyatlarga ega sifatida qabul qilinadi.
Umuman olganda, aslida siz qiziqqan mutaxassislik bo'yicha katta tajribaga ega bo'lishingiz yoki universitetni yoki maktabning atigi 9-sinfini tugatganingiz muhim emas, har doim asosiy narsani bilishingiz kerak: o'ziga ishonch bu vakansiya uchun nomzodni tashqi baholashda asosiy ustunlik.
Albatta, agar siz o'zingiz qiziqtirgan mutaxassislik haqida mutlaqo hech narsa bilmasangiz, u holda siz ish beruvchi oldida o'zingizga ishonchli bo'lib qolishingiz juda qiyin bo'ladi. Shuning uchun, oldindan, hech bo'lmaganda kasbingiz asoslari bo'yicha adabiyotlarni o'qib, bilimlar bazasini to'ldiring.
Ammo, agar siz avvalgi barcha qadamlarni sinchkovlik bilan bajargan bo'lsangiz, unda ushbu bosqich oxirida siz hatto maxsus ma'lumotsiz ham qiziqarli ish topish uchun juda yaxshi imkoniyatga egasiz.
