Yirik kompaniyalar har doim o'zlarining ta'sir doirasini kengaytirishga intilishadi, shuning uchun ularga ko'proq yosh istiqbolli mutaxassislar kerak. Garchi ular ilgari surgan talablar quyi darajadagi firmalarga qaraganda ancha jiddiyroq bo'lsa ham. Bunday tashkilotlarda ishlashning ma'lum bir sxemasi mavjud.
Kerakli
- - xulosa;
- - hujjatlar;
- - portfel;
- - yozuv aksessuarlari;
- - Internetga ulangan kompyuter.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ajoyib portfelni yarating va rezyume yozing. Avvalo, siz o'zingizning professional darajangizni tasdiqlaydigan barcha hujjatlarni to'plashingiz kerak. Bizga dekanatda muhr bilan tasdiqlangan o'qish joyidan hujjatlar kerak. Agar mavjud bo'lsa, shuningdek, o'tgan ish joylaridan olingan barcha ma'lumotnomalarni to'plang. Shuningdek, sizga barcha tavsiyanomalar, minnatdorchilik xatlari, sertifikatlar, mukofotlar, shaxsiy ishlanmalar va boshqalar kerak bo'ladi. Bo'lajak ish beruvchiga qanchalik ko'p ko'rsata olsangiz, obro'li ishga joylashish uchun shunchalik ko'p imkoniyatlarga ega bo'lasiz.
2-qadam
O'rta darajadagi kompaniyada intervyu oling. Jiddiy tashkilotga ishga kirishdan oldin siz tegishli bilim va tajribaga ega bo'lishingiz kerak. Ularsiz, katta tashkilotga rezyume taqdim etish mantiqsiz. Tushuning, unda asosan professionallar ishlaydi. Shuning uchun, birinchi bosqichda eng yaxshi variant shu kabi sohadagi korxonada taxminan bir yil ishlashdir. Bilim, ko'nikma va tajriba to'plang. Bunday yuk bilan sizga keyinchalik jiddiyroq munosabatda bo'lishadi!
3-qadam
Ishga kirmoqchi bo'lgan kompaniyada 1-2 ta yaxshi tanishlar orttiring. O'rta darajadagi firmada ishlayotganda, siz ishlashni istagan yirik kompaniyaning xodimlari yoki hatto rahbarlari bilan tanishishga harakat qiling. Hech kimga sir emaski, aksariyat hollarda ishning natijasini aynan bog'lanishlar hal qiladi. Katta tashkilot vakillari bilan umumiy manfaatlarni topishga harakat qiling. Ularni sizning shaxsiyatingiz bilan qiziqtiring va yaqin orada siz kelajakdagi ish joyingiz bilan yaxshi aloqalarga ega bo'lasiz.
4-qadam
Lavozimni va ishning o'ziga xos xususiyatlarini tahlil qiling. Katta kompaniyada suhbatga tayyorgarlik ko'rayotganda, uning faoliyatini tahlil qiling. Siz uchun qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizni tushunishingiz ham muhimdir. Uni diqqat bilan o'rganib chiqing va ish jarayonini takomillashtirish yoki modernizatsiya qilish uchun nimani taklif qilishingiz mumkinligini yozing. Kelajakdagi ish beruvchiga mutaxassis sifatida nimani taklif qilishingiz mumkinligini bilish juda muhimdir. Ushbu va boshqa savollarga javob berishga tayyor bo'ling.
5-qadam
Suhbatga kirish huquqini oling. Oldingi qadamni yodda tutib, uzoq rezyume tayyorlang. Katta kompaniya vakillari bilan suhbatlashish uchun so'rov yuboring. Siz buni tanishlaringiz orqali qilishingiz mumkin. Suhbat davomida ish beruvchiga batafsil rezyumeingizni, portfelingizni va o'zingizning mavqeingizni va umuman korxonangizning ish jarayonini yaxshilash rejasini taqdim eting. Aniq, aniq javoblarni bering. Kelajakda amalga oshirishingizga samimiy qiziqish bildiring. Agar siz avvalgi barcha fikrlarni to'g'ri to'ldirgan bo'lsangiz, unda siz kutilgan ishni topishingiz mumkin.
