Mulkni ehson qilish, avvalambor, fuqarolik majburiyatidir, unga muvofiq donor ashyoni asrab oluvchiga ashyoni mulkka o'tkazadi yoki topshirishni o'z zimmasiga oladi. Xayr-ehsonning qonuniyligini shubha ostiga qo'ymaslik uchun siz mol-mulkni qanday qilib to'g'ri ravishda ehson qilishni bilishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xayr-ehsonning o'ziga xos belgisi uning beg'uborligi. Qarama-qarshi grantni taqdim etadigan "sovg'a" bekor qilinadi. Tegishli qoidalar (masalan, barter shartnomasi to'g'risidagi qoidalar) bunday "xayr-ehson" bilan "qoplanadigan" bitimga nisbatan qo'llaniladi.
- narsalarni to'g'ridan-to'g'ri uzatishda;
- narsalarni ramziy ravishda uzatishda (masalan, avtomobil kalitlari);
- kelajakda biror narsa berish va'dasida. Xayriya shartnomasining ob'ekti individual ravishda belgilanishi kerak. Bu shuni anglatadiki, sotib olingan barcha mol-mulkni yoki mulkning bir qismini aniq narsalarni ko'rsatmasdan ehson qilish va'dasi bekor bo'ladi. Shuningdek, merosxo'rning irodasiga xilof ravishda xayr-ehson o'tkazilishi mumkin emas, asrab oluvchi narsa topshirilgunga qadar istalgan vaqtda sovg'ani qabul qilishdan bosh tortishga haqlidir.
2-qadam
Har qanday fuqarolik shartnomasi singari, xayr-ehson shartnomasi ham tegishli shaklda to'ldirilishi kerak. Bitimning og'zaki shakli, agar sovg'a sovg'ani topshirish bilan birga bo'lsa, ruxsat etiladi. Ammo, agar tashkilot donor sifatida harakat qilsa va sovg'a qiymati eng kam ish haqining 5 baravaridan oshsa, bitimning yozma shakliga rioya qilish kerak. Ko'chmas mulkni sovg'a qilish shartnomasi yozma ravishda tuzilishi kerak va u adliya organlarida davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.
3-qadam
Kelajakda biror narsani ehson qilishga va'da yozma ravishda beriladi.
4-qadam
Xayr-ehson qilish va'dasi va'da qilingan kishini fuqarolik majburiyati bilan bog'laydi va asrab oluvchiga narsaning o'tkazilishini talab qilish huquqini beradi. Donor vafotidan keyin sovg'ani hadya qiluvchiga o'tkazishni nazarda tutadigan xayr-ehson ahamiyatsiz. Bunday xayr-ehson vasiyat deb hisoblanadi.
5-qadam
Xayriya mablag'lari uchun ba'zi cheklovlar mavjud. Pora sifatida talqin qilinishi mumkin bo'lgan xayr-ehsonlar taqiqlanadi. Siz mansabdor shaxslarga rasmiy vazifalarini bajarishi munosabati bilan eng kam ish haqining 5 baravaridan oshadigan sovg'alar bera olmaysiz. Davlat va munitsipal muassasalarda davolanish, o'qitish, parvarishlash (ta'lim, tibbiyot va boshqa shunga o'xshash) muassasalarida bo'lgan shaxslarga ushbu muassasalar xodimlariga sovg'alar topshirishlari mumkin, ularning qiymati ham eng kam ish haqining 5 baravaridan oshmaydi. Shunga o'xshash bar voyaga etmaganlar va ularning qonuniy mehnatga layoqatsiz qonuniy vakillari nomidan, shuningdek tijorat tashkilotlari o'rtasidagi sovg'alarga nisbatan qo'llaniladi.
