Rossiyada amaldagi mehnat qonunchiligi homilador ishchilar uchun bir qator imtiyozlarni nazarda tutadi. Ammo ba'zida kelajakdagi ona uchun bola tug'ilishini kutish davri o'z huquqlari uchun charchagan kurashga aylanadi. Ish beruvchi bilan kelishmovchilikning eng keng tarqalgan sababi bu ish tartibi. Hamma ayollar bu nima bo'lishi kerakligini va qanday imtiyozlardan qonuniy foydalanishlari mumkinligini bilishmaydi.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - mehnat shartnomasi (kontrakt);
- - homiladorlik borligi to'g'risida tug'ruqdan oldin klinikadan ma'lumotnoma.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Homilador ayol avvalgidek ish yuki bilan ishlashni davom ettira olmaydi. Shuning uchun u Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93-moddasi asosida yarim kunlik ish kunini yoki yarim kunlik ish haftasini belgilashni talab qilishga haqlidir. Homilador ayolning yangi ish tartibi uning arizasi asosida mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitim tuzish orqali belgilanadi. Bu kelajakdagi onaning ishi va dam olish rejimini, shuningdek, maxsus vaziyat bilan bog'liq holda unga tegishli bo'lgan boshqa imtiyozlarni aniq belgilab beradi. Keyin homilador ayolning ish rejimini o'zgartirish to'g'risida tegishli buyruq beriladi. Biroq, ayollar yarim kunlik ish haqi ishlagan soatiga mutanosib ravishda to'langanligini esga olishlari kerak, shuning uchun ularning daromadlari keskin kamayishi mumkin. Bundan tashqari, yarim kunlik ish haftada 4 soatdan, yarim kunlik ish esa 20 soatdan kam bo'lishi mumkin emas.
2-qadam
Qonun chiqaruvchi, kelajakdagi ona o'zining yozma roziligi bilan ham ishlay olmaydigan bir qator holatlarni nazarda tutgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 259-moddasida homilador ayollarga tunda ishlash taqiqlanadi. Bundan tashqari, ular o'zlari uchun belgilangan ish muddatidan tashqarida, dam olish kunlari, ta'til kunlarida ortiqcha ishlay olmaydilar. Homilador ayollarni har qanday ish safariga jo'natish taqiqlanadi, garchi bu jiddiy ishlab chiqarish ehtiyoji tufayli bo'lsa ham. Agar ayolning ishi sayohat xarakterini nazarda tutadigan bo'lsa, homiladorlik boshlangandan so'ng, uning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatmasa, u xuddi shu rejimda ishlashi mumkin.
3-qadam
Agar homilador ayolning huquqlari buzilgan bo'lsa, u davlat mehnat inspektsiyasiga tegishli ariza yozib, korxona rahbariyatining noqonuniy xatti-harakatlaridan shikoyat qilishi mumkin. Siz xuddi shunday shikoyatni prokuraturaga yuborishingiz yoki sudga da'vo arizasi yozishingiz mumkin.
