Tuman koeffitsienti - qiyin iqlim sharoitida ishlash va yashash bilan bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya. To'langan koeffitsientning hajmi xodimning ish stajiga bog'liq emas va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 316-moddasi bilan tartibga solinadi.
Kerakli
- - vaqt jadvalini;
- - kalkulyator yoki "1C Enterprise" dasturi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tuman stavkasini faqat muntazam ravishda to'lanadigan asosiy summa bo'yicha hisoblang. Agar sizning korxonangizda mehnat shartnomasi yoki ichki huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadigan muntazam bonuslar va pul imtiyozlarini to'lash odat tusiga kirgan bo'lsa, har oy ular bo'yicha mintaqaviy koeffitsientni hisoblang. Bir martalik, bir martalik to'lovlar uchun, moddiy yordam uchun koeffitsient olinmaydi.
2-qadam
Mintaqaviy koeffitsient bilan ish haqini hisoblash doimiy to'lov sifatida taqdim etiladigan barcha hisob-kitoblarni hisobga olgan holda hisob-kitob oyi davomida ishlagan barcha summalarni yig'ish yo'li bilan amalga oshiriladi, keyin mintaqaviy koeffitsientni hisoblab chiqing, daromad solig'i miqdorini 13% va avans to'lovlari berilgan.
3-qadam
Har bir hududning o'ziga xos mintaqaviy koeffitsienti mavjud. Masalan, Oltoy o'lkasida mintaqaviy koeffitsient 15% ni tashkil qiladi. Uzoq Shimol mintaqalarida va unga tenglashtirilgan hududlarda mintaqaviy koeffitsientdan tashqari Federal qonun va Hukumat qarori bilan belgilanadigan shimoliy nafaqalar qo'llaniladi.
4-qadam
Agar siz kasallik ta'tiliga beriladigan nafaqani hisoblayotgan bo'lsangiz, unda hisoblangan miqdor eng kam ish haqiga teng bo'lsa, mintaqaviy koeffitsient hisobidan foydalaning. 2011 yilda eng kam ish haqi 4611 rublni tashkil qiladi. Agar hisoblashda ishchining ish haqi belgilangan miqdordan kam bo'lsa yoki ish staji 6 oydan kam bo'lsa, unda eng kam ish haqidan hisoblangan nafaqa miqdoriga mintaqaviy koeffitsientni qo'shing.
5-qadam
Boshqa hollarda, vaqtinchalik nogironlik uchun nafaqalarni hisoblash va to'lashda mintaqaviy koeffitsientni qo'llamang.
6-qadam
Masalan, xodim 20 ming rubl miqdorida ish haqi oladi, mehnat shartnomasida yoki korxonaning ichki huquqiy hujjatlarida ko'rsatilgan oylik mukofotlar yoki rag'batlantirish miqdori 5 ming rublni tashkil etadi, misolda ishlatilgan mintaqaviy koeffitsient 20% ni tashkil qiladi. To'liq ishlangan oy bilan hisoblash quyidagicha bo'ladi: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - bu mintaqaviy koeffitsientning yig'indisi. Agar siz unga hisob-kitob davri mobaynida ishlagan pul miqdorini qo'shsangiz, siz 30 000 rubl olasiz. 30000 dan 13% va avans to'lovini olib tashlashingiz kerak.
