Ko'zga ko'ringan ish kutilgan natijani bermagan holatlar tez-tez uchraydi. Daromadning etarli emasligi, o'zini o'zi anglashning iloji yo'qligi, mehnat bozoridagi talabning pastligi - bularning barchasi insonni faoliyat sohasini o'zgartirishga undashi mumkin. Garchi ular o'rganish hech qachon kech emas, deyishsa-da, har kim ham keskin o'zgarishlar qilishga jur'at etolmaydi.
Nima uchun odamlar kasbini o'zgartiradilar?
Ko'pgina odamlar universitetlarga ma'lum bir mutaxassisliklar bo'yicha kirishadi, chunki ular qiziqish va chaqiriqni his qilishgani uchun emas, balki ota-onalarining talablari bilan, kasbning obro'si haqidagi stereotiplarni boshqaradilar va hatto oddiygina o'tish ballariga asoslanib. Agar odamga omad kulib boqsa, u tanlangan mutaxassislikni yoqtiradi, martaba pog'onasida o'sishga imkon beradi va ko'p pul keltiradi. Ammo diplomga muvofiq ishlashga qiziqmaydiganlar haqida nima deyish mumkin?
Nisbatan yoshligida bu butunlay hal qilinishi mumkin bo'lgan muammo, chunki hayotda o'z o'rningizni topish yosh mutaxassislar uchun odatiy hodisa. Ammo 30 yoshdan oshganlar uchun o'zgarish juda qiyin vazifa bo'lib tuyulishi mumkin. Bu hozirgi ishdagi istiqbollardan voz kechish, qayta o'qish, martabani past lavozimdan boshlash, odat va ijtimoiy doirani o'zgartirish zarurligini anglatadi. Bundan tashqari, hamma ham hamkasblari bilan o'z yoshiga oid komplekslarni boshdan kechirmasdan ishlashga tayyor emas. Shunga qaramay, odamlarning "o'z" kasbini keyingi yoshda qanday topganiga oid ko'plab misollar mavjud.
Faoliyat sohasini qanday o'zgartirish mumkin?
Agar siz faoliyat sohasini o'zgartirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, avvalo, aniq nima qilishni xohlayotganingizga qaror qiling. Sizda talabalar va yosh mutaxassislar oldida ulkan ustunlik - tajriba mavjud. Siz hayotni ancha yaxshi bilasiz va o'zingiz uchun global maqsadlarni aniqroq aytib bera olasiz.
O'zingiz ishlaydigan o'sha tashkilotda boshqa mutaxassislik bo'yicha ishlash yaxshi echim bo'lishi mumkin, chunki bu kelajakdagi ish beruvchilar tomonidan kamroq savollar tug'diradi.
Siz yangi kasb sifatida aynan nimani tanlaganingizdan qat'iy nazar, siz basseynga boshingiz bilan shoshilmang. Ko'priklarni yoqmasdan yangi biznesda o'zingizni sinab ko'rish ancha foydali bo'ladi: masalan, agar siz savdo menejeri sifatida emas, balki dizayner sifatida ishlashingiz mumkin deb hisoblasangiz, bo'sh vaqtingizda buni amalga oshiring, Internetdagi buyurtmalarni bajaring yoki tanishlar uchun. Shu tarzda siz yangi mutaxassislik bo'yicha muvaffaqiyatli ishlash uchun qanday bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerakligini aniqroq bilib olasiz.
Siz hozirgi yoki kelajakdagi qiyinchiliklardan qo'rqqaningiz uchun ish joyingizni o'zgartirmasligingiz kerak. Qiyinchiliklar hamma joyda bor, shuning uchun siz ulardan abadiy qochib qutula olmaysiz.
Shuningdek, siz uchun hech qachon foydali bo'lmaydigan yangi bilimlarni olish uchun qimmatli vaqtni behuda sarflab, kasb-hunar o'rganishni boshlashga urinmang. Ko'pincha, martaba ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lmasdan, lekin mustaqil ravishda yoki mustaqil ravishda o'rganish orqali boshlanishi mumkin. Agar siz tanlagan kasbingizga moyilligingizni his qilsangiz, ish tajribangizni to'xtatmasdan har doim sirtdan ma'lumot olishingiz mumkin.
