Ba'zi hollarda, agar xodim biron bir sababga ko'ra ish daftarchasiga shaxsan o'zi kela olmasa yoki unga borishni istamasa, ish beruvchi ish faoliyatini tasdiqlovchi hujjatni pochta orqali yuborish huquqiga ega. Buning uchun xabarnoma tuziladi va mutaxassisni ro'yxatdan o'tkazish manziliga yuboriladi. Xodimdan yozma javob olgandan so'ng, mehnat daftarchasi qimmatli xat bilan pochta orqali yuboriladi.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - xabarnoma shakli;
- - konvert;
- - xodimning hujjatlari, shu jumladan mehnat daftarchasi;
- - kompaniya hujjatlari;
- - xodimning telegrammasi;
- - xodimning xat.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 84-moddasida ish beruvchining mehnat daftarchasining roziligi bilan xodimning mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatni pochta orqali yuborish huquqi ko'zda tutilgan. Buning uchun xabarnoma yozing. Unda hujjat saqlanadigan kompaniyada shaxsan ish daftarchasiga kelishni so'rab yozing. Hujjatni qabul qilishning ikkinchi variantini - pochta orqali qimmatli xat bilan ko'rsating. Xabarnomani konvertga muhrlab qo'ying, oxirgi marta xodimning ro'yxatdan o'tganligi yoki xodimlar hujjatlarida ko'rsatilgan yashash manzilini yozing. Pochtachi sizga hujjatlar manzilga etkazilganligi to'g'risida xabar berishi kerak bo'lgan xatni ko'rsating.
2-qadam
Xodimning javobini kuting. Agar u olinmagan bo'lsa, iltimos, xuddi shu tarzda boshqa xabarnoma yuboring. Keyin ish daftarchasini xodimning shaxsiy kartasiga yozing. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida ish beruvchining mehnat faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni 50 yilgacha arxivda saqlash majburiyati ko'zda tutilgan. Mutaxassisning eng yaqin qarindoshi mehnat daftarchasiga kelishi mumkin, hujjatni ishonchnoma bilan olishi mumkin.
3-qadam
Xodimning roziligi bilan siz qimmatli xatni tuzishni boshlashingiz mumkin. Ammo og'zaki rozilikning o'zi etarli emas, mutaxassisning mehnat daftarchasini shu tarzda yuborishni so'rab ariza yuborishi kerak. Xodimning iste'foga chiqish to'g'risidagi arizasi telegram orqali ham yuborilishi mumkin. Ikkinchisi bayonot bo'lib xizmat qiladi (agar u yo'q bo'lsa), xodimning imzosi telegraf operatori tomonidan tasdiqlangan, bu ishni tugatishni rasmiylashtirish, ish daftarchasini telegrammada ko'rsatilgan manzilga yuborish uchun etarli.
4-qadam
Pochta bo'limiga keling, xodimga yuborilgan hujjatlarni inventarizatsiya qiling. Yuborilgan ish kitobining narxini taxmin qiling. Konvertni muhrlang, ustiga telegrammada ko'rsatilgan mutaxassisning manzilini yozing, javob xatini yozing. Qimmatbaho xat adresat egasiga topshiriladi, shundan so'ng kompaniya mehnatga oid nizo yuzaga kelganda ish beruvchining vakolatini tasdiqlashi mumkin bo'lgan xabarnoma shaklida xabar qilinadi.
