Ko'pincha, vijdonsiz ish beruvchilar foydalanilmagan ta'til uchun pul to'lamaydilar. Agar ishdan bo'shatilganingizda sizga tovon puli berilmagan bo'lsa, ushbu to'lovni sud orqali olishingiz mumkin. Sizning so'rovingiz rad etilmasligi uchun, iloji boricha sizning sobiq xo'jayiningizning harakatlari noqonuniy ekanligi to'g'risida dalillarni to'plashingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, siz dasturning yuqori qismini to'g'ri to'ldirishingiz kerak. Siz da'vo qilayotgan sudning nomini va uning hududiy tarkibini kiriting. "Da'vogar" qatoriga familiyangizni, ismingizni va otangiz ismingizni to'liq yozing. Iltimos, manzilingizni kiriting. Ro'yxatdan o'tish joyini ko'rsatish kerak. Respondentni, ya'ni sizga tovon to'lashi kerak bo'lgan kompaniyani ko'rsating. Tashkilotning yuridik manzilini ko'rsating.
2-qadam
Arizaning o'zi ham belgilangan shablonga muvofiq to'ldiriladi. Bosh harflaringizni to'liq kiritishingiz kerak. Siz ishlagan kompaniyaning nomini yozing va u erda qabul qilingan kunni ko'rsating. shuningdek, egallab turgan lavozimni ko'rsatish kerak. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruqning raqamini va u tuzilgan sanani ko'rsating. Sizni ishdan bo'shatgan Mehnat kodeksining maqolasini yozing. Sizga to'lanmagan tovon puli va foydalanilmagan ta'til kunlari muddatini yozishingiz kerak. Ma'muriyat sizga pul to'lashdan bosh tortgan sanani va ushbu qarorni tushuntirish sabablarini ko'rsating. Shuningdek, rad etishni tasdiqlovchi hujjatlarni sanab o'ting. Noqonuniy deb hisoblagan harakatlaringizni va ushbu fikrning sabablarini ko'rsating. Bundan tashqari, sobiq ish beruvchining harakatlarining noqonuniyligini tasdiqlovchi dalillarni ro'yxatlashingiz kerak. Bu sizga tovon to'lashdan yozma ravishda rad etish bo'lishi mumkin.
3-qadam
Yuqorida aytilganlarning hammasidan so'ng, siz kompensatsiya uchun sudga murojaatnomaning qismini to'ldirishingiz kerak. Olmoqchi bo'lgan miqdorni yozing. Mumkin bo'lgan guvohlarni va ularning manzillarini ro'yxatlang. Shuningdek, sud sizning ishingiz bo'yicha hujjatlarni so'rashi mumkin bo'lgan manzilni qo'shing.
4-qadam
Arizaga quyidagi hujjatlar ilova qilinishi kerak: ariza nusxasi, mo'ljallangan ta'til va kompensatsiya berishdan bosh tortish to'g'risidagi hujjatlar, mehnat nizolari qo'mitasining qarori (agar korxonada mavjud bo'lsa).
