Boshliq bilan munosabatlar ofisda yoki ishlab chiqarishda ishlaydiganlar uchun asosiy muammolardan biridir. Agar sizning xo'jayiningiz doimo sizni aybini topadigan ahmoq qobiliyatsiz zolim degan xulosaga kelsangiz, hatto qiziqarli ish va yaxshi maosh ham mamnun bo'lishni to'xtatadi.
Ehtimol, siz haqiqatan ham omadsizsiz, va sizning xo'jayiningiz aynan shu. Ehtimol, siz u bilan oddiy til topa olmadingizmi? Axir siz, avvalambor, boshliqlaringiz bilan bo'lgan munosabatlarga qiziqasiz. Siz qaram vaziyatdasiz, agar biror narsa yuz bersa, siz yangi ish qidirishingizga to'g'ri keladi.
Bir nechta savollarga javob berishga harakat qiling:
- boshliq xodimlarga qanday talablarni qo'yadi va u qanday fazilatlarni qadrlaydi;
- Men ushbu talablarga javob beramanmi va menda shu fazilatlar bormi;
- men xo'jayin oldida meni murosaga keltiradigan biron bir xatti-harakatlar qilganmi yoki yo'qmi;
- men haqidagi taassurotni to'g'irlash uchun nima qilishim kerak.
Bossga diqqat bilan qarang va uning ishlab chiqarish jarayoni bilan qanday bog'liqligini aniqlashga harakat qiling. Agar u faoliyatning barcha bosqichlarini nazorat qilishni ma'qul ko'rsa va barcha mayda-chuydalarni chuqur o'rganib chiqsa, u bilan tez-tez vaqtinchalik ma'ruzalar bilan bog'lanib, barcha masalalar bo'yicha maslahatlashishga arziydi. Agar xo'jayin mustaqil ishchilarni afzal ko'rsa va faqat yakuniy natijani talab qilsa, uni bezovta qilmaslik uchun uni faqat so'nggi chora sifatida bezovta qiling.
Har qanday boshliq bo'ysunuvchilardan yaxshi ish va intizomni kutadi. Agar sizning xo'jayiningiz ish vaqtida bir necha marotaba solitaire o'ynayotganingizni aniqlasa, uning siz haqdagi fikri yomon tomonga o'zgarganiga hayron bo'lmang. Faqatgina mehnat g'ayratini namoyish qilish orqali o'zingiz haqidagi taassurotni to'g'irlashingiz mumkin. Masalan, ish jarayonini optimallashtirish uchun bir nechta g'oyalarni taklif qiling. Sizning xo'jayiningiz ularga nima yoqmasligi mumkinligi haqida o'ylab ko'ring va asosli e'tiroz tayyorlang. Agar sizning g'oyalaringiz qabul qilinmasa, xafa bo'lmang - hech bo'lmaganda xo'jayiningiz bu ishga bo'lgan sadoqatingizni qadrlaydi.
Ehtimol, sizning xo'jayiningiz haqiqatan ham qobiliyatsizdir - demak, u taktik yordamga muhtoj. Agar u munosib odam bo'lsa, u sizning ishingiz natijalarini o'zlashtirgan bo'lsa ham, sizning yordamingiz uchun minnatdor bo'ladi. Agar minnatdorchilik bo'lmasa, kelajakda xo'jayin bilan qanday munosabatlarni o'rnatish haqida o'ylab ko'ring - ehtimol keyingi yaxshi g'oya bilan darhol yuqori organlarga murojaat qilish yaxshiroqdir.
Boshliqlar orasida ishonilgan fiends va sadistlar qoidadan ko'ra istisno. Agar sizga xo'jayin butun jamoani ataylab xafa qilayotgandek tuyulsa, sizning xo'jayiningizga ham bosim o'tkazilmoqda deb o'ylang. Ehtimol, siz bilmagan ba'zi holatlar mavjud va xo'jayin ularni yaxshi biladi va shuning uchun o'z harakatlarida erkin emas.
