Zamonaviy hayotda paradoks mavjud: bizni doimo hayot qoidalariga o'rgatishadi (chet elga ta'tilga chiqish, uy-joy, qimmatbaho mashinalar sotib olish va boshqalar uchun pul topishimiz kerak). Ammo hech kim bizni ish qidirishning to'la-to'kis qoidalarini - biz pul topadigan joyni hech qachon o'rgatmaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchi qadam ish qidirish maqsadlarini shakllantirish bo'lishi kerak.
Bu erda siz qanday ish (vakansiya) izlayotganingizni tushunishingiz kerak.
Siz izlayotgan vakansiya bir necha mezonlarga muvofiq baholanishi mumkin.
Masalan:
1. Lavozim nomi;
2. Ish beruvchi - kompaniya faoliyatining yo'nalishi;
3. Siz bajarishni rejalashtirgan ish vazifalari;
4. Ish haqi hajmi;
5. Tashkilotning hajmi;
6. Bandlik turi;
7. Ish jadvali;
Va hokazo.
Kelajak uchun har bir mezonni tuzatish maqsadga muvofiqdir (ehtimol jadval shaklida). Pirovard maqsad - o'zingizning "istaganlaringizni" ish beruvchilar takliflari bilan taqqoslash.
2-qadam
Rezyume yarating.
Rezyume yozish uchun quyidagilardan foydalanishingiz mumkin:
1. Ish joylarini (hh.ru, superjob.ru va boshqalar) ta'minlovchi konstruktorlarni rezyumesi;
2. Rekruting agentliklarining anketalari (siz anketalarni agentliklar veb-saytlaridan yuklab olishingiz mumkin);
3. Ixtisoslashgan veb-saytlar - onlayn rezyume quruvchilar (ularni qidiruv tizimlarida topish oson - masalan, yandexda);
4. Rezyume yozish uchun rekruting agentliklari xizmatlari;
5. Xususiy ish bilan ta'minlangan yollovchilarning xizmatlari;
6. Shuningdek, siz o'zingizning rezyumeni yozishingiz mumkin - maqolalarni / tavsiyalarni o'qib (rezyume yozish bo'yicha tavsiyalar Internetda joylashgan).
Rezyume yozish uchun bir nechta maslahatlar:
1. Rezyume tuzilgan bo'lishi kerak (bloklarga bo'lingan);
2. Har bir blok nomlanishi kerak (shaxsiy ma'lumotlar, ma'lumot, ish, sevimli mashg'ulotlari va qiziqishlari va boshqalar);
3. Imkon qadar rezyumeingizda bitta yoki ikkita shriftdan foydalaning (maksimal uchta);
4. Rezyumeni chop etishda rangli qog'ozdan foydalaning (masalan, och yashil rang).
Bu kichik hiyla-nayrang. Sizning rezyumeingiz boshqalar orasida ajralib turadi. Bu sizga kichik bo'lsa ham yana birini qo'shadi, ammo ajralib turish imkoniyati ish beruvchining xotirasida qoladi;
5. Rezyumeni qalin qog'ozga chop eting (80 grammdan yuqori). Ushbu hiyla-nayrangsiz usul sizning rezyumeingizni umumiy oqimdan ajralib turishiga, ish beruvchining xotirasida qolishiga imkon beradi;
6. Rezyumeingizga to'liq ismingizni, familiyangizni va otangiz ismingizni kiriting. Turli xil qisqartmalardan foydalanish juda istalmagan (Masalan: "Petrov AV");
7. Rezyumeingizga har doim to'liq tug'ilgan kuningizni yozing (yosh emas!);
8. Aloqa ma'lumotlarini (telefon raqami, elektron pochta manzili va boshqalar) diqqat bilan tekshiring;
9. Rezyumeingizda faqat taniqli qisqartmalardan foydalaning (KamAZ, Moskva davlat universiteti, VDV). Insonlarning tor doirasiga ma'lum bo'lgan qisqartmalarni ochish tavsiya etiladi (masalan, DZiL qisqartmasi o'rniga bo'limning to'liq ismini yozish tavsiya etiladi: ta'minot va logistika bo'limi);
10. Rezyumeni iloji boricha ehtiyotkorlik bilan qiling.
Rezyumeni yozgandan so'ng uni bir muddat chetga surib qo'ying, keyinroq qayta o'qing (grammatik va uslubiy xatolarni tekshiring, ularni to'g'rilang)
Iloji bo'lsa, sizning rezyumeingizni bir nechta odam o'qishiga ruxsat bering (do'stlar, qarindoshlar va boshqalar);
11. Rezyumeni bitta varaqqa joylashtirishga urinishlar - bu aldanish. Rezyume hajmi har qanday narsa bo'lishi mumkin!
Qo'shimcha sharh
Rezyume yozish bilan bog'liq yagona standart va qoidalar yo'q!
Rezyume yozishning barcha qoidalari uchta sifatda tasvirlangan bo'lishi mumkin: batafsil, aniq va aniq.
3-qadam
Ish qidirish rejasini tuzing.
Qidiruv rejasi har doim ish manbalariga mos keladi.
Bo'sh ish o'rinlari manbalariga misollar: gazetalar, televidenie, ish joylari, ishga yollash agentliklari, ish bilan ta'minlash bo'yicha davlat markazi va boshqalar.
Shaxsan sizga mos keladigan ish manbalarini tanlang. Har bir manba bo'yicha harakatlar rejasini tuzing (masalan, har kuni ertalab hh.ru veb-saytida o'tgan kun davomida paydo bo'lgan barcha bo'sh ish o'rinlari bilan tanishishim kerak).
4-qadam
Ish qidirish rejangizni amalga oshirishni boshlang.
Ish izlash ham ish ekanligini unutmang. Bu erda siz o'zingiz va o'zingiz uchun ishlaysiz. Shuning uchun rejani amalga oshirishga imkon qadar ko'proq vaqt ajrating, dangasa bo'lmang.
5-qadam
Suhbatga tayyorgarlik.
Ertami-kechmi sizga intervyuga kelish taklifi keladi.
Ushbu tadbirga tayyorgarlik ko'rish uchun barcha kuch va vaqtni sarflang.
Suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun ba'zi maslahatlar:
1. Ish beruvchidan sizga taklif qilingan vakansiya to'g'risida batafsil ma'lumot so'rang;
2. Taklif etilayotgan vakansiyani ish qidirish boshida o'zingiz uchun yozib qo'ygan mezonlar bilan taqqoslang (№1 qadam);
3. Qaror qabul qiling - intervyuda qatnashishga tayyormisiz;
4. Qaroringiz to'g'risida ish beruvchiga xabar berishni unutmang;
5. Agar qaror ijobiy bo'lsa, unda siz suhbatning aniq sanasi, vaqti va joyini kelishib olishingiz kerak;
6. Intervyu tashkilotchisining ismini va telefon raqamini yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling (masalan, ish beruvchini kompaniyaning ofisini topishda qiyinchiliklarga duch kelsangiz);
7. Sizga taqdim etilgan kompaniya - ish beruvchi haqidagi barcha ma'lumotlarni diqqat bilan o'rganib chiqing, kompaniya veb-saytiga kiring;
8. Sizga taklif qilingan vakansiya haqidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'rganib chiqing, sizda bo'lishi mumkin bo'lgan barcha savollarni tuzing va yozing (masalan, vakansiya qancha muddat va nima sababdan ochiq bo'lganligi, avvalgi xodim qancha vaqt bu lavozimda ishlagan, nima uchun u ishdan ketgan)).
Suhbatga tayyorgarlik ko'rishda nima kerak va nima qilmaslik kerak:
1. Sakinleştirici ichmang, chunki xavotirdan xalos bo'lishingiz ehtimoldan yiroq, ammo uyqusizlik va uyquchanlikdan xalos bo'lish ehtimoli katta
2. Ushbu kompaniyada ishlash uchun murojaat qilishda sizning manfaatlaringizni himoya qila oladigan do'stlaringiz va tanishlaringizni izlashingizga hojat yo'q (ko'pincha bu aksincha bo'ladi, chunki tanishi bilan suhbatga kelgan abituriyent bo'shashadi, shou ko'rsatmoqda suhbatdagi yomon natijalar)
3. Kompaniya - ish beruvchi haqida mish-mishlar, g'iybatlarni yig'ishning hojati yo'q. Shu jumladan - do'stlaringizning fikri, ushbu kompaniyaning sobiq xodimlari, Internetdagi javoblar va hk.
Avvalo, siz suhbatga borishingiz, asosiy manbadan ma'lumot olishingiz kerak. Agar ma'lumot etarli bo'lmasa yoki suhbatdan keyin sizda shubha bo'lsa, unda siz qaror qabul qilish uchun qo'shimcha ma'lumotlarni to'plashingiz mumkin.
4. Suhbatga yordam guruhini (masalan, do'stlar yoki qarindoshlar) olib bormang. aksariyat hollarda do'stlar, ko'nglingizni ko'tarishga urinib, sizni ishbilarmonlik ruhidan chetlashtiradilar
5. Shuningdek, suhbatga kichik bolalarni olib kelish shart emas.
6. Suhbatga kelish vaqtini boshlanishidan 10-15 daqiqa oldin belgilang
7. Suhbat kechiktirilgan taqdirda 1-1,5 soatni zaxiraga oling
8. Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering (Biznes uslubi. Hech bo'lmaganda kiyim - toza, ozoda. Ayollar uchun - o'rtacha, ishbilarmon makiyaj)
9. Agar suhbatga tayyorgarlik jarayonida qo'shimcha savollaringiz bo'lsa, ularni yozib oling va o'zingiz bilan olib boring - suhbatdoshlarga savollar bering.
10. O'zingiz bilan chop etilgan rezyumeni olib boring. Rezyume nusxalari soni suhbatdoshlar soniga teng bo'lishi kerak
11. O'zingiz bilan qalam va daftar (daftar) yoki A4 formatidagi bir nechta varaqni olib qo'yganingizga ishonch hosil qiling
12. Hujjatlarimni o'zim bilan olib ketishim kerakmi?
Qoidaga ko'ra, suhbatda murojaat etuvchiga faqat rezyume, qalam va yozuv materiallari kerak.
Ko'pincha, shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi (qoida tariqasida qo'riqlash punktidan o'tish uchun)
Qolganlarning hammasi - ish beruvchining iltimosiga binoan (alohida, vaziyatga qarab)
13. Ko'pgina intervyularda eshitiladigan savollarga javoblarni o'ylab ko'rishga harakat qiling (Ish izlash (yoki ishdan bo'shatish) sababi; oldingi ishlarda erishgan yutuqlaringiz; Ish haqi (minimal - sinov muddati uchun, bir yillik ishdan keyin))
6-qadam
Keyingi qadam intervyu.
Intervyuingizni ikki bosqichga bo'ling:
1-bosqich - sotish. Ushbu bosqichda siz ish beruvchiga maksimal darajada qiziqishingiz kerak, "Oltin qo'llaringizni ish beruvchiga soting";
2018-04-01 121 2. Agar birinchi bosqich muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa, unda ikkinchi bosqichda siz "ish haqi kutishlarini" va ish beruvchiga qo'shimcha shart-sharoitlarni (xizmat mashinasi, ish beruvchining hisobidan sport zali va boshqalarni) ishonchli tarzda etkazishingiz mumkin.
Odob-axloq qoidalarini eslang:
1. Uyali telefoningizni o'chiring (yoki shunchaki ovozni o'chiring)
2. Suhbatdoshlar bilan salomlashishga, iltifot ko'rsatishga ishonch hosil qiling (masalan, juda qulay ofisingiz bor)
3. Hech qanday holatda suhbatni o'zingiz tugatmang, hatto e'lon qilingan vaqt tugagan bo'lsa ham va suhbat kechiktirilgan bo'lsa ham.
Ish bilan suhbat haqida tashvishlanishingiz kerakmi?
Javob ijobiy, ammo hayajon mo''tadil bo'lishi kerak.
Yumshoq hayajon bizni harakatga keltirishga va ish beruvchida ijobiy taassurot qoldirishga yordam beradi.
Suhbatdagi kuchli (keraksiz) tashvishlardan qanday qutulish bo'yicha bir nechta maslahatlar:
1. Suhbatdan 5-10 daqiqa oldin stulga o'tiring, dam oling (yuz, bo'yin, orqa, oyoq mushaklarini bo'shating)
2. 15-20 marta nafas oling va chiqaring
3. mavhum narsalar / hodisalar haqida o'ylashga harakat qiling va ikkita o'ta nuqta orasidagi fikrlarga shoshilmang (masalan, yoqtirmaslik / yoqtirmaslik, ishga taklif qilinadi yoki yo'q, va hokazo).
4. Agar sizga choy yoki kofe taklif qilinsa, albatta rozi bo'ling. Issiq ichimliklar odamga tinchlantiruvchi ta'sir ko'rsatadi. Ular shuningdek, og'iz bo'shlig'i mushaklarini bo'shatishga yordam beradi, hayajondan quruq tilni namlaydi.
Esingizda bo'lsa, ko'pincha tashvish suhbat boshlanishidan oldin sodir bo'ladi. Muloqot boshlanishi bilanoq hayajon pasayadi.
Ish beruvchilar jonli, tashabbuskor xodimlarni yaxshi ko'radilar. Shuning uchun, suhbat paytida faol bo'ling, dialogni davom eting. Keraksiz tafsilotlarga berilmasdan, suhbatdoshning savollariga aniq javob bering.
Shu bilan birga, suhbatlashish ikki tomonlama jarayon ekanligini unutmang. Bu erda baholash ikki tomon tomonidan amalga oshiriladi. Ular nafaqat sizni, balki sizni ham tanlaydilar. Shuning uchun doimo o'zingizni tinglang - ushbu odamlar bilan, ushbu idorada, shu muhitda ishlashga tayyormisiz yoki yo'qligini tushunishga harakat qiling.
7-qadam
Suhbatdan so'ng o'zini qanday tutish kerakligi haqida bir nechta tavsiyalar.
1. Suhbatning har bir bosqichi oxirida:
- aniqlab oling - keyingi qadamlaringiz qanday;
- Yoki keyingi harakatlar to'g'risida ma'lumotni qaerdan va qachon olishingiz mumkinligini bilib oling;
- intervyu beruvchilarga vaqtlari uchun minnatdorchilik bildiring (har qanday holatda ham - rad javobini bergan bo'lsangiz ham yoki vakansiya siz uchun qiziq bo'lmasa ham);
- O'zingiz haqingizda eng maqbul taassurot qoldiring ("ish beruvchiga o'zingizni sotish" printsipi ish beruvchi bilan aloqangiz davomida amal qiladi).
2. Agar suhbatdan keyin ish beruvchi aloqaga chiqmasa, bir necha kundan keyin o'zingiz qo'ng'iroq qiling - sizning nomzodingiz bo'yicha qanday qaror qabul qilinganligini so'rang.
3. Barcha ish takliflarini ko'rib chiqishni davom eting, hatto sizga ish taklifini berishga tayyor ekanliklarini aytsangiz ham. Ish beruvchining qarori istalgan vaqtda o'zgarishi mumkin.
