Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlari ish beruvchi tomonidan belgilangan haq evaziga mehnat majburiyatlarini bajarishi sifatida belgilanadi. Ish haqini to'lash sharti asosiy nuqta hisoblanadi, shuning uchun ish haqini to'lamaslik xodimning qonuniy ravishda belgilangan huquqlarini buzish hisoblanadi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, sudga berilgan ishchi nomidan ish haqini to'lamaganlik to'g'risidagi da'vo arizasi ish beruvchiga ta'sir ko'rsatishning samarali usuli hisoblanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bunday bayonotni ikkita holatda tuzish kerak bo'ladi: agar ishdan bo'shatilgandan so'ng, ish beruvchi sizga ish haqini to'lamagan yoki to'lamagan bo'lsa va mehnat munosabatlari davom etganda, ammo ish haqi kechiktirilsa yoki to'lanmasa. Uch oydan ortiq muddat ichida ish haqini to'lamaslik Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi tomonidan jinoyat deb topilgan va unga tegishli jazo berilgan.
2-qadam
Huquqni muhofaza qilish idoralari (politsiya bo'limi, sud yoki prokuratura) bilan bog'lanish to'g'risida qaror qabul qilganda, shaxsiy mehnat nizolari bo'yicha da'volar maxsus cheklash muddatiga ega ekanligini unutmang. Xodim o'z huquqlari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lgan kundan boshlab o'tgan uch oyga teng.
3-qadam
Ish haqini to'lamaganlik to'g'risidagi da'vo arizasi da'voni ko'rib chiqish uchun belgilangan talablarga javob berishi kerak. Unda siz mehnat nizolari ishtirokchilarini to'liq ko'rsatishingiz kerak: familiyangiz, ismingiz va otangizning ismi, pasportingiz ma'lumotlari va ro'yxatdan o'tish manzili, shuningdek ish beruvchining to'liq ismi, uning qonuniy ro'yxatdan o'tgan manzili.
4-qadam
Arizada sizning ish haqingiz ish beruvchi tomonidan qancha vaqtga kechiktirilganligini ko'rsating va ushbu davrda qarzdorlikning umumiy miqdorini hisoblang. Sizga etkazilgan ma'naviy zarar miqdorini da'vo qilingan miqdorga kiritishingiz mumkin. Arizada ko'rsatilgan talablaringizni tegishli huquqiy qoidalar bilan tasdiqlang.
5-qadam
Bayonot matnining oxirida unda ko'rsatilgan faktlarni tasdiqlash uchun xizmat qiladigan, unga biriktirilgan hujjatlar ro'yxatini keltiring.
