Internetda barcha mutaxassislar uchun ham, tarmoqlar bo'yicha ham ish qidiradigan saytlar juda ko'p. Eng taniqli "umumiy" saytlar - www.hh.ru, www.superjob.ru va boshqalar. Ushbu saytlar orqali ish topish uchun talabnoma beruvchiga u uchun qiziq bo'lgan bo'sh ish joylariga mustaqil ravishda yuborishi mumkin bo'lgan rezyumeni joylashtirishni taklif qilishadi. Shuningdek, u ish beruvchiga uning rezyumeiga e'tibor berishini kutishi mumkin, bu, albatta, unchalik samarali emas. Biroq, ish qidirish jarayoni har qanday holatda ham rezyumeni joylashtirishdan boshlanadi. Buning eng yaxshi usuli qanday?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Texnik jihatdan, ish qidirish saytlarida rezyumeni joylashtirish jarayoni oddiy: abituriyent saytga kirib, ro'yxatdan o'tadi, rezyume shaklini topadi va to'ldiradi. Ba'zi hollarda, siz Word formatida mavjud bo'lgan rezyumeni yuklab olishingiz mumkin - sayt o'zi uni taniydi va arizachi uchun shaklni to'ldiradi. Keyin rezyume moderatsiya qilinadi (aksariyat saytlarda) va moderatorlikdan so'ng siz u bilan ishlashni boshlashingiz mumkin - ya'ni. uni qiziqtirgan bo'sh ish joylariga yuborishga yo'naltirish.
2-qadam
Saytlar tomonidan taqdim etilgan rezyume shakli haddan tashqari batafsil ko'rinib turgandek tuyulishi mumkin. Hatto rezyumeida yozadigan deyarli hech narsasi bo'lmagan talaba ham bunday shaklni to'ldirish uchun kamida 15-20 daqiqa vaqt sarflaydi. Shu bilan birga, ariza beruvchi tomonidan CV qanchalik batafsil yozilgan bo'lsa, ish beruvchi uchun shunchalik qiziqarli bo'lishi mumkin. Shu sababli, mutaxassislik bo'yicha bo'lmasa ham, qo'shimcha ma'lumot, "call-markazlar" kabi birinchi ish joylari va boshqalarni "unutmaslik" kerak. Hozirda bularning barchasi ahamiyatsiz bo'lsa ham, ariza beruvchining bir nechta diplomga ega ekanligi ijobiy taassurot qoldirishi mumkin.
3-qadam
Odatda, rezyume shakllarida maslahatlar mavjud, ammo agar ular yo'q bo'lsa, unda ishlarning teskari tartibda (ya'ni oxirgisidan boshlab) berilganligini esga olish kerak. Ta'lim masalasiga kelsak, avvalambor asosiy ta'limni, so'ngra barcha muhimroq bo'lsa ham, qo'shimcha ma'lumotni ko'rsatish kerak.
4-qadam
Rezyumeingizdagi o'q belgilarining aksariyati, kerak bo'lganda belgilanmagan va shaxsiy ma'lumotlarga tegishli bo'lsa ham, to'ldirishga arziydi. Masalan, nikoh holatini yoki bolalarning mavjudligini ko'rsatishga arziydi, deyarli barcha ish beruvchilar bunga qiziqishmoqda. Xobbi va diniy qarashlarni ko'rsatishda ehtiyot bo'lishingiz kerak: o'qish yoki sayohat kabi variantlar har doim yaxshi ko'rinishga ega bo'ladi, ammo ekstremal sport kabi sevimli mashg'ulotlar sizni ogohlantirishi mumkin. Xodim tog 'chang'i kurortida oyog'ini sindirib, uch hafta davomida ish joyiga borolmasa nima bo'ladi? Diniy qarashlarni bo'sh qoldirish kerak - bu juda shaxsiy savol.
5-qadam
Rezyumeni joylashtirish yaxshi ish topish uchun birinchi qadamdir. Rezyumeingizni sevimli bo'sh ish joylaringizga yuborishda, ilova xatlar ham yuborishni unutmang: ular rezyumeingizga e'tiboringizni qaratishga yordam beradi. Agar ish beruvchi sizning rezyumeingizga uzoq vaqt davomida javob bermasa, lekin siz rezyume shunchaki uni qiziqtirishga majbur ekanligiga amin bo'lsangiz, u holda uning kadrlar bo'limiga qo'ng'iroq qilib, kompaniya sizning rezyumeni olganmi yoki yo'qligini so'rashingiz kerak.
