Haddan tashqari ish belgilangan ish vaqtining belgilangan me'yoridan oshadigan vaqt deb hisoblanadi. Qayta ishlash belgilangan ish vaqti va ish haqi tizimiga qarab belgilanadi. Qayta ishlashni hisoblash uchun quyidagilarni bajaring:
Bu zarur
vaqt varaqasi
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish vaqtini hisoblang. Masalan, besh kunlik ish haftasi bilan kunlik ish smenasi 8 soatni, haftada esa 40 soatni tashkil qiladi. Hisoblash qulayligi uchun har yili ishlab chiqarish taqvimi ishlab chiqiladi. "Consultant Plus" ma'lumot qidiruv tizimida ("ma'lumot" bo'limida) 1993 yildan 2011 yilgacha bo'lgan davr uchun ishlab chiqarish taqvimlari mavjud. Ba'zi toifalar uchun ish vaqtini qisqartirish belgilandi. Masalan, zararli va xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishchilar uchun - haftasiga 36 soatdan ko'p bo'lmagan. Bu shuni anglatadiki, ish smenasi o'rtacha 7 soat 15 minutni tashkil etadi, ya'ni bu vaqtdan keyin ortiqcha ish hisobga olinadi.
2-qadam
Ish vaqt jadvalida aniq ish vaqtining aniq sonini yozing. Timekeeper har kuni har bir xodimning ish vaqtini qayd qiladi.
3-qadam
Har kuni uchun odatdagi ish smenasidan ortiqcha ish vaqtini hisoblang.
4-qadam
Joriy oydan ortiq ishlagan soatlarni sarhisob qiling. Bu ish haqini hisoblash uchun talab qilinadi. Qonunda bir oy ichida qayta ishlashga cheklovlar mavjud emas. Yiliga 120 ish soati va ketma-ket ikki kun to'rt soatdan oshishiga taqiq mavjud. Xodimni qo'shimcha taqiqlangan ishlarga belgilangan taqiqlardan tashqarida jalb qilish ma'muriy javobgarlik nazarda tutilgan buzilish hisoblanadi.
5-qadam
Ish vaqtining umumiy hisobi bilan:
- hisobot davridagi (oy, chorak) ish vaqtining normal sonini aniqlash;
- stavkani haqiqiy ishlagan soatlardan olib tashlang, shu bilan siz soatlarni olasiz
qayta ishlash.
