Sud ijrochilari xizmati mablag'larni undirish bo'yicha sud qarorlarini ijro etuvchi yagona organdir. Da'vogar ijro varaqasini olgan holda uni sud ijrochilariga topshirishi kerak, va ular - javobgarning ish joyida, shunda ish beruvchining buxgalteriya bo'limi qarzni to'lash uchun muntazam ravishda ajratmalar qiladi. Buxgalteriya bo'limi xodim ishdan bo'shatilgan taqdirda ijro hujjatlarini sud ijrochilariga qaytarib berishga majburdir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish sudda yopilishidan oldin da'vogar sud ijrochilari xizmatiga (BSC) unga ijro varaqasini yo'naltirish to'g'risida ariza yozishi kerak. Bunday holda, ijro hujjati darhol sudlanuvchining ish joyidagi bo'limga yuboriladi. Sinovdan keyin uni o'zingiz olib borishingiz mumkin, ammo uni pochta orqali qimmatbaho xat bilan qo'shimchani inventarizatsiya qilish bilan yuborish yaxshiroqdir. Ijro etish to'g'risidagi bayonnomani ijro hujjatiga ilova qiling. Sudlanuvchi yashaydigan joy yoki tumanning surishtiruv xizmati orqali SSP zarur bo'linmasining manzilini toping. Internet orqali kerakli manzilni topishingiz mumkin. U erga telefon orqali qo'ng'iroq qiling va arizani qanday qilib to'g'ri tuzishni bilmasangiz, maslahatlashing.
2-qadam
Agar talab qilinadigan summani zudlik bilan yig'ib olishning imkoni bo'lmasa yoki biz aliment bo'yicha bo'lgani kabi muntazam to'lovlar haqida gapiradigan bo'lsak, ijro varaqasi sudlanuvchining ish joyiga yuboriladi. Sudlanuvchi ishdan bo'shatilganda, ish beruvchi mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyin uch kun ichida SSPga xabar berishga majburdir (Fuqarolik kodeksining 192-moddasi, 02.10.07 yil 229-FZ-sonli Federal qonunining 98-moddasi 4-qismi)., Oila kodeksining 111-moddasi 1-bandi) …
3-qadam
Axborot xati bilan birga sud qarori asosida alimentni ushlab qolishni amalga oshirgan korxona ma'muriyati ijro varaqasini sud ijrochilariga qaytarishi shart. Shuningdek, sudlanuvchidan qancha va qaysi muddat undirilganligi to'g'risida hujjatlarga guvohnoma ilova qilish kerak. Javobgarni ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar da'vogarning manziliga yuborilishi kerak. Agar ushbu tartib buzilgan bo'lsa va ma'lumot berish shartlari buzilgan bo'lsa, ish beruvchiga 50 000 dan 100 000 rublgacha jarima solinishi mumkin. Korxona rahbari uchun San'atning 3-bandiga muvofiq jarimalar miqdori. Oila kodeksining 111-moddasi, 15000 dan 20000 rublgacha bo'lishi mumkin.
4-qadam
Ijro varag'ining nusxasi korxonaning buxgalteriya bo'limida qolishi kerak. Bundan tashqari, tegishli yozuvni alohida reestrga kiritish kerak, unda korxona xodimlari uchun barcha ijro buyruqlari ro'yxatdan o'tkaziladi.
